【博多】プロパティマネジメント(賃貸マンション)◆創業以来連続増収の上場企業/年休125日/休暇充実
自社ブランドによる商材への魅力が武器
- 第二新卒歓迎
- 若手積極採用
- 学歴不問
- 急募求人
- エージェント求人
- 資格手当・取得支援
- 研修制度あり
- 年間休日120日以上
- 5日以上の連続休暇OK
- 完全週休2日制
- 産休・育休制度あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 残業20時間以内
- 上場企業
- 女性が活躍中
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東証スタンダード上場企業のデベロッパーです。自社開発ブランドを持ち、高い商材力がある企業様です。また仕入れ・開発・販売までを一気通貫で行う事により、お客様満足度も高いため自信をもってご提案できるものとなっております。これからのキャリア設計を見直し、より高いステージへステップアップしたい方にお勧めです。
【企業コメント】
一般職と総合職で多少の違いはあるでしょうが、結果を出せる人には、入社年次にこだわらず責任と権限を与えていきたいと考えています。
若い会社だからこそ、会社の成長に応じて、さまざまなポジションやポストが生まれ、チャンスも多くあります。社長である私が考えもしないことを発想できる人、今いる社員にはない能力を備えた人が増えることで、会社の可能性は一段と広がります。ぜひとも、私どもと一緒に会社の成長スピードを加速させる「エンジン」になっていただける人をお待ちしています。
募集要項
- 募集企業
- 株式会社グッドライフカンパニー
- 募集職種
-
不動産・金融・保険 > 不動産関連
- 職種名
- 資産コンサル営業
- 仕事内容
- ~業績右肩上がりの成長企業◎/年休125日・完全週休2日制/最長7日取得可能なリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など休みも充実◎~
■業務内容:
当社企画物件を所有するオーナー様(不動産投資家様)に対して、各物件の収益最大化に向けた、不動産経営コンサルティングを行っていただきます。
既存オーナー様との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。
■具体的に:
・当社管理物件(賃貸マンション)への入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様とのミーティングや報告書の作成
・収益向上のための提案業務(入居率向上、ランニングコスト削減など)
■当社について:
・2008年設立、不動産投資家(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。
・顧客ターゲットが富裕層であるため、景気に左右されにくく、商品販売における展開地域(福岡・熊本・沖縄)に競合が少ないことから、堅調に成長を続けてます。
・創業以来連続増収中と今後も事業拡大が見込まれます。
・従業員数はグループ連結で130名です。売上高は80億円以上で右肩上がりの成長を遂げています。 - 応募資格
- ■必須条件:
・営業経験2年以上(対法人、対個人問わず)
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・賃貸管理もしくは賃貸仲介業務経験がある方
・宅地建物取引士を取得されている方 - 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度
休憩: 60分 - 給与
- <予定年収>
355万円~465万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):207,500円~263,500円
固定残業手当/月:48,500円~62,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
256,000円~325,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験・能力等考慮し決定します。
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(2ヶ月分/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土日祝休み
■GW、夏季、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)、アニバーサリー休暇
■有給休暇 - 福利厚生・待遇
- <各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月 ※当社規定有り
住宅手当:上限25,000円/月 ※当社規定有り
寮社宅:当社管理物件において社宅手当有で入居可能です。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用:65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(5,000円~50,000円)
■資格取得祝い金支給(~10万円迄、規定あり)
■資格取得支援制度
<その他補足>
■役職手当(10,000円~50,000円)
■深夜勤務手当
■出張手当
■従業員持株会制度
■社用車(要相談)
■社用携帯(必要な場合)
■業務用ノートPC
■再雇用制度 - 求める人物像
- 【結果にこだわれる人】
GOOD LIFE COMPANYは、プロセスよりも結果で評価することが社員にとっても企業にとってもフェア(公平)であると考えています。一人一人が与えられた目標を確実に達成していくことがお客様満足にもつながり、企業の成長につながっていくものと考えます。
【プロフェッショナルな人】
私たちはいい住まいの提供を通じてオーナー様、入居者様をはじめとする皆様の「GOOD LIFE」をつくることが使命です。そのためには社員一人一人がプロフェッショナルであるべきと考えています。
プロフェッショナルな人とは決して資格やスキルを持っている人のことだけではありません。各人が与えられた役割に対して、責任をもってその役割を果たすことがプロフェッショナルであると考えています。
責任をもってその役割を果たすためには、日ごろの情報収集や自己研鑽により専門性を高め、向上心を持って日々の業務に取り組むことも重要です。
【ルールを守る人】
円滑な組織運営のためにルールは欠かせません。社会のルールや人との約束を守ることを当社では重要な価値観としています。
ルールを守ると聞くと窮屈な印象を抱く人も多いかもしれませんが、むしろルールがあるからこそ判断に悩まずにスピーディーに実行できると考えています。
ルールを守った上で個の力を最大限発揮することを期待しています。 - 定量評価:実力主義
- 組織の目標(ビジョン)を実現するために、各部門の役割・責任があり、
各部門の役割・責任を果たすために、個人の役割・責任があります。
GOOD LIFE COMPANYでは、識学の考えを取り入れ、役割・責任を数値化・指標化し、その達成度に基づき評価を行う「結果主義」の評価制度を採用しています。半期ごとに行われる評価は、昇給、賞与に反映されます。 - VISION
- ひと言でいえば、土地の可能性を最大限に活かせる賃貸マンションを建てて、オーナーさまの満足と入居者さまの満足という両方を叶えていくことです。
オーナーさまの満足は、そのマンションが確かな収益を生むこと、入居者さまの満足は、その部屋が住み心地のいい快適な空間であること。両方を満たす接点を探し、双方の満足度を高めていくことが、私たちのミッションです。しかし、そこに明確なゴールはありません。入居者さまの志向も、世の中のニーズも、時代とともに変わっていくからです。常に変化の先を読み、いい商品をつくり、いいサービスをいち早く提供していくことが会社の成長にもつながります。そんな永遠のテーマを追求しながら、オーナーさまと入居者さまへの「グッドライフ」を提供していきたいと考えています。 - 入社までの流れ
- 本求人は、転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」を通しての応募受付となります。
応募受付後の流れは下記ステップです。
※STEP1~STEP3は転職エージェントが担当いたします。STEP4に関しては企業面接となります。
STEP1 求人へ応募後、転職エージェントからのご連絡
STEP2 応募書類の送付、ヒアリング
STEP3 転職エージェントを通して応募
STEP4 書類選考、面接、内定
■転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」とは
利用料完全無料!求人の紹介、転職のアドバイスなどあなたのサポート行います。
※募集企業様へ直接のお問い合わせはご遠慮ください。
この求人のポイントをまとめると!
1. 東証スタンダード上場
2. ワークライフバランス×成長を実現できる環境
3. 自社開発ブランドでの商材の魅力
良く見られる9つの特徴
- 未経験OK
- 資格手当・取得支援
- 学歴不問
- リモートワーク対応
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 急募求人
- エージェント求人
企業情報 | 株式会社グッドライフカンパニー
- 業種
- 不動産・建設・設備 > 不動産仲介
- 事業内容
- 不動産投資家様(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発(アセットマネジメント事業)と、オーナー様が所有する不動産の運営(プロパティマネジメント事業)を行うサービスをワンストップで提供しています。
- 所在地
-
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 - 設立年月
- 2008年6月17日
- 資本金
- 69548万円
- 従業員数
- 132名