不動産営業職【リモート可・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

株式会社TAPP

不動産・金融・保険 > 不動産関連

不動産営業

★こんな方に向いています★
・裁量と成長環境が欲しい。
・正当に評価される環境が欲しい
・勢いのある自由な会社で働きたい

株式会社ＴＡＰＰは数年後の上場を目指して、スピード感をもって会社を一緒に盛り上げてくれるようなチャレンジ精神を持った人材を募集します

■仕事：
完全反響の不動産コンサルティング（セールス）職。インサイドセールスが獲得してきた「ある程度見極めが済んでいるアポイント」に対して商談を行っていただきます。

■業務詳細
・シミュレーションを用いた資産運用のご提案
・ご契約（平均で2～3回のご提案で契約）
・ローン申請関連のサポート業務
・アフターフォロー

■教育体制：
映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。未経験のインターンでも契約を上げられるほど、業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。
■職種魅力：
・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。
＜固定給で年収500万円以上を保証＞
入社後は研修等ですぐにクロージングをするということがないため、6か月間は固定給50万円を保証することとしました。これまで、入社4か月目でクロージングまで達成したメンバーがほとんどです。
■当社の魅力
【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
＜評価制度＞
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。
＜働きやすさ＞
年休123日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入
05:00～22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。

■インセンティブ
→７～10万円/1件の契約(月の販売件数によって変動)

営業経験2年以上（業界問わず）

300億円を目指すための増員

正社員

港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度
休憩: 60分

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～500,000円
固定残業手当/月：67,100円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
327,100円～628,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はインセンティブを含みます。
※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。
※上記年収は、初年度年収の金額となります。
■昇給：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

年間休日日数123日

■完全週休2日制（月金）
■特別休暇（月1～2日）
■年末年始休暇
■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生欄に補足あり
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（宅建、FP2級等）
■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度
■希望の書籍購入支援


＜その他補足＞
■住宅手当補足：最大4万円（支社により異なる）
■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■ファミリーデー
■女子会

SNSを中心にマーケティングに自信のある当社では、テレアポや飛び込み営業などは一切なく、お問合せいただいたものに対応していただきます。

年功序列ではなく、実力主義な会社です。そのため公平公正な評価制度のもと、スピード出世も可能です。

営業職は最大限裁量を与えていくため、成果さえ出せばフルリモート勤務も可能です。実績として現在3名の営業メンバーがフルリモート、フルフレックスにて就業中です。

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