【社内人事】/独自性のあるビジネスで業界の優位性を取る安定企業で、組織強化に貢献してみませんか/土日祝休み/26期売上1,000億円/成長率130%

株式会社ボルテックス

不動産・金融・保険 > 不動産関連

事業会社の人事部門での人事業務（採用、給与、社保、研修等）

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】

■業務内容：
ご経験に合わせて、社内の人事業務をお任せいたします。

■具体的には：
多くの人事業務を経験することが可能です。
* 新卒採用、中途採用、障害者採用
* 給与、社会保険、労務対応、規程管理
* 研修や新規制度の企画、提案、導入
* 組合対応

■社風：
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。

■企業紹介動画：
https://www.vortex-net.com/mov/

■同社の魅力：
・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

【必須要件】
*いずれかの業務において、最低３年以上の経験を有している

【尚可】
*マネジメント経験者

【求める人材像】
*環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる
*どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる
*スピード感と正確性を両立する意識がある

組織強化のため

正社員

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
平均残業時間：30h

想定年収　　　：400万円～800万円
月給　　　　　：25万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当

◆賞与年2回
最大33.2ヶ月分支給実績あり

◆昇給年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有。
　前期の半期実績：9万5,000円UP 1名、
　5万円UP 複数名
※当社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。超過分は1分単位で全額支給します。
※全社の月平均残業時間は29.6時間です（2023年度実績）
※営業職の月平均残業時間は約40時間です（2023年度実績）

完全週休2日制（土・日曜、祝日）
年間休日125日（リフレッシュ休暇、年末年始）
有給休暇（入社3ヵ月後付与）

◆手当
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は
　深夜勤務手当のみ支給

◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担

◆試用期間3か月

他は同条件
◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆ベネフィットステーション加盟 ◆従業員持株会
◆ノー残業デー（水曜日）
◆社内部活動制度

◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。

「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。

従来の不動産投資とは異なる、中小企業向けのオフィス投資という独自の市場を開拓しています。
このビジネスモデルは、お客様に新たな価値を提供し、社会貢献にもつながるため、やりがいを感じられます。他社では経験できない専門性と市場価値の高いスキルを習得できます。

不動産に関する深い知識はもちろん、お客様の経営課題に対するコンサルティング能力など、幅広いスキルを身につけることができます。
実力次第で、年齢や経験に関係なく、早期のキャリアアップが可能です。

お客様の経営課題に深く関わり、長期的な信頼関係を築くことができます。
お客様の成功を直接的に支援することで、大きなやりがいを感じられます。
成果を正当に評価する、透明性の高い評価制度や、充実した福利厚生が整っています。

本求人は、転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」を通しての応募受付となります。
応募受付後の流れは下記ステップです。
※STEP1～STEP3は転職エージェントが担当いたします。STEP4に関しては企業面接となります。

STEP1　求人へ応募後、転職エージェントからのご連絡
STEP2　応募書類の送付、ヒアリング
STEP3　転職エージェントを通して応募
STEP4　書類選考、面接、内定

■転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」とは
利用料完全無料！求人の紹介、転職のアドバイスなどあなたのサポート行います。

※募集企業様へ直接のお問い合わせはご遠慮ください。