不動産業界【年収500万円以上×第二新卒歓迎！】東京都の最新求人特集

東京都    年収 700万円 〜 1,000万円

【業界では珍しい働き方】 無駄な残業をしないために、一人ひとりが効率的に工夫して仕事を進めている会社です。 そのため、長時間労働や休日出勤もなく、業界では珍しく土日祝休みと、仕事とプライベートを両立できます。 その結果、離職率も低く定着率が高いことが特長です。 公私ともに自分らしい生き方をしたい方をお待ちしています。 待遇面を重視したい方にはお勧めです。

東京都    年収 536万円 〜 633万円

今回、新たにコーポレートロゴマークを刷新し、企業リブランディングを行った大和財託株式会社。より、企業の成長戦略の見える化・構造化を強化するとともに、『人生を潤す 「資産共創」へ。』を企業の意志として採用の強化にも力を入れている企業です。 大和財託株式会社では潤環シナジー戦略を取っており、顧客・取引先・自社、この3つの「総和利益」を適正にめぐらせてより大きな価値を共に生み出し続けるという成長戦略を掲げており、この戦略に共感いただける方には魅力的な職場ではないかと思います。 組織と顧客と取引先と、共に成長をしていきたいと想う方にはお勧めの企業様です。（担当エージェントより） すべてに当てはまる必要はない。どれかに当てはまれば当社向きです！ ①会社の想い、方針への共感　　④仕事に対する熱意 ②ベンチャーマインド　　　　　⑤逃げない姿勢がある ③こうなりたいという強い意欲　⑥周囲への感謝ができる ご応募お待ちしております！ （大和財託株式会社　採用担当）

東京都    年収 600万円 〜 1,000万円

◆理念◆ 世のために。人のために。 ◆ビジョン◆ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

東京都    年収 560万円 〜 800万円

◆理念◆ 世のために。人のために。 ◆ビジョン◆ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

東京都    年収 536万円 〜 856万円

今回、新たにコーポレートロゴマークを刷新し、企業リブランディングを行った大和財託株式会社。より、企業の成長戦略の見える化・構造化を強化するとともに、『人生を潤す 「資産共創」へ。』を企業の意志として採用の強化にも力を入れている企業です。 大和財託株式会社では潤環シナジー戦略を取っており、顧客・取引先・自社、この3つの「総和利益」を適正にめぐらせてより大きな価値を共に生み出し続けるという成長戦略を掲げており、この戦略に共感いただける方には魅力的な職場ではないかと思います。 組織と顧客と取引先と、共に成長をしていきたいと想う方にはお勧めの企業様です。 （担当エージェントより） すべてに当てはまる必要はない。どれかに当てはまれば当社向きです！ ①会社の想い、方針への共感　　④仕事に対する熱意 ②ベンチャーマインド　　　　　⑤逃げない姿勢がある ③こうなりたいという強い意欲　⑥周囲への感謝ができる ご応募お待ちしております！ （大和財託株式会社　採用担当）

東京都    年収 500万円 〜 650万円

株式会社JPMCは、創業から21年連続増収を続ける東証プライム上場企業です。 賃貸住宅市場の課題に対し、「住む論理」を追求し、空室問題や高齢化社会に対応する事業を展開しています。 【主な事業と社会貢献】 スーパーリユース: 既存物件の価値を高め、持続可能な賃貸経営を支援。 経済産業省からも評価された先進的な取り組み。 ふるさぽ: 高齢者向け住宅の企画から運営までを支援。 増加する要介護高齢者向けの住まいを提供。 JPMCの強み: 全国1400社のパートナー企業、150行以上の金融機関との広範なネットワーク。 「三方良し」のビジネスモデルで、全てのステークホルダーに貢献。 リユース事業を通して、SDGsにも貢献。 JPMCは、社会課題の解決と企業成長の両立を目指し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

東京都    年収 847万円 〜 2,147万円

【エージェントコメント】 組織としては10年以上存続し、経営基盤の安定性は盤石です。今のフェーズは自立自走の組織を目指していくべく、経験者採用に注力をし、より盤石な体制を整えるべく進めております。評価制度の定量化や、残業時間の見直し、DX化を進め生産性を高める施策を加速しております。業界でのキャリアアップをお考えの方にお勧めの求人です。 【企業コメント】 東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を⼿掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運⽤」で、不動産の価値を最⼤化させ る投資家へのワンストップサービスです。 不動産経営は、投資⽅針としてのアセットと、運⽤⽅針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは 最⼤限に発揮されます。 アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。 プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。 2つの領域をカバーするマネジメント⼒で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最⼤限に⾼めるサービスを展開中。今回の応募は、物件運営から家賃増額提案で不動産運⽤をお任せする「プロパティマネジメント」コンサルタントの募集です。

東京都    年収 600万円 〜 2,000万円

都心の中古マンションに特化した不動産投資サービスを提供している企業です。そんなJ.P.Returnsの魅力がこちらです 1,成長性と安定性を兼ね備えた事業展開 JPリターンズは、都心の優良中古マンションに特化することで、高い入居率と安定した収益を実現しています。 不動産投資市場は、長期的な視点で見ると安定した成長が見込まれる分野であり、JPリターンズはその中で独自の強みを発揮しています。 企業として安定性も持ち合わせており、将来性を見据えて働く事ができます。 2. 顧客満足度を追求するビジネスモデル JPリターンズは、物件の選定から管理、売却まで、ワンストップでサービスを提供しています。 顧客のニーズに合わせたきめ細やかなサポート体制が整っており、高い顧客満足度を実現しています。 不動産投資のプロフェッショナルとして、顧客の資産形成をサポートするやりがいを感じられます。 3. 多様なキャリアパスと成長機会 JPリターンズでは、不動産投資に関する幅広い知識やスキルを習得できます。 実績や能力に応じて、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。 社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しています。 4. 働きやすい環境 JPリターンズは、社員のワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境づくりに力を入れています。 社員同士のコミュニケーションも活発で、風通しの良い職場環境です。 5. JPリターンズの強み 高稼働エリアの中古物件を扱っている：厳選された収益性の高い物件を提供。 仲介手数料がかからない：初期費用を抑え、投資効率を高める。 10万円からの投資が可能：少額から始められる投資プランを提供。 入居率が高い：独自の入居者募集システムと管理体制で、高い入居率を維持。

東京都    年収 535万円 〜 600万円

【担当エージェントからコメント】 安定した経営基盤を持ち、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。また、「不動産開発」「不動産販売」「建築設計」「施工管理」を一気通貫で行っていることや充実した研修制度により、幅広いキャリアパスを描くことが可能です！ 残業も25～30時間程度のためメリハリをもって就業ができます！ 「弊社では、自分の頑張りがきちんと評価される会社で働きたい！より高年収を得たい！そんな方の応募をお待ちしております！ 自社で1人前の人間になってほしいという想いのもと、OJT研修を通して先輩方の営業ノウハウを一番近くで学ぶことが出来るので、急速に成長出来る環境が整っています。過去にはアルバイト就業のみで社会人経験が無い方もご入社いただいているので安心してご入社いただけます！」（株式会社エスケーホーム　採用担当者）

東京都    年収 500万円 〜 600万円

【エージェントコメント】 仕入れから販売まで一気通貫で行う不動産開発。人々の住まいを想像して創造する街づくりのスペシャリストになれます！また、未経験でも安心して取り組めるように、給与形態も選べる仕様になっており、基本給＋賞与or基本給＋インセンティブの2種類から選べる親切設計です！まずは基本給高めで力をつけ、成果が出始めたタイミングでインセンティブを付けるものにしても良いですね。隠れた優良企業です！ 【企業コメント】 経営陣との距離が近く、即日役員稟議・承認が得られるスピード感、物件の企画から携わることができる面白さも、当社にはあります。この環境で、あなたも新たなスタートをきりませんか。

東京都    年収 500万円 〜 800万円

良い建物をつくるのは、当然です。 大切にしたいのは、その先にお客様の満足と感動があるか。 10年、50年、100年経っても、つくった建物が価値を守り続けているか。 数ある建設会社の中で、お客様から選択される存在足り得るか。 私たちが目指すのは、そんなモノづくりです。 そのために、スキルや経験の積み重ねが必要なのは、言うまでもありません。 でも、それだけでは足りません。 人々と向き合い、困っている時にすぐ駆けつけ、全力で期待に応える。 お客様の細かな望み一つも見逃さず、例え非効率であろうと、愚直に取り組む。 そんな姿勢があって初めて「GODAに頼めば何とかしてくれる」 「最後まで責任を持って面倒を見てくれる」という、 お客様の信頼を勝ち取り、選択に繋がるのです。 単なる“モノづくり”ではありません。 あらゆる努力を惜しまず、お客様の感動まで追求する。 だから私たちは、自らを“サービス業”と呼んでいます。

東京都    年収 500万円 〜 900万円

rh investmentは「投資用不動産を買いたい投資家」と「投資用不動産を売りたい業者」をマッチングさせるための、会員制不動産投資マーケットプレイスです。rh investmentでは不動産投資にまつわるコラムや、セミナーなど、不動産投資について身近に感じていただけるコンテンツを用意しております。会員は掲載物件の価格や利回りなどの詳細が確認でき、サイト上から物件の問い合わせをおこなことが可能です。また、今後は不動産投資家や、弁護士、税理士など様々な方が参加するリアルイベントの開催も予定をしております。

東京都    年収 559万円 〜 1,117万円

【エージェントコメント】 組織としては10年以上存続し、経営基盤の安定性は盤石です。今のフェーズは自立自走の組織を目指していくべく、経験者採用に注力をし、より盤石な体制を整えるべく進めております。評価制度の定量化や、残業時間の見直し、DX化を進め生産性を高める施策を加速しております。業界でのキャリアアップをお考えの方にお勧めの求人です。 【企業コメント】 東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を⼿掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運⽤」で、不動産の価値を最⼤化させ る投資家へのワンストップサービスです。 不動産経営は、投資⽅針としてのアセットと、運⽤⽅針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは 最⼤限に発揮されます。 アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。 プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。 2つの領域をカバーするマネジメント⼒で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最⼤限に⾼めるサービスを展開中。今回の応募は、物件運営から家賃増額提案で不動産運⽤をお任せする「プロパティマネジメント」コンサルタントの募集です。

東京都    年収 982万円 〜 2,147万円

【エージェントコメント】 組織としては10年以上存続し、経営基盤の安定性は盤石です。今のフェーズは自立自走の組織を目指していくべく、経験者採用に注力をし、より盤石な体制を整えるべく進めております。評価制度の定量化や、残業時間の見直し、DX化を進め生産性を高める施策を加速しております。業界でのキャリアアップをお考えの方にお勧めの求人です。 【企業コメント】 東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を⼿掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運⽤」で、不動産の価値を最⼤化させ る投資家へのワンストップサービスです。 不動産経営は、投資⽅針としてのアセットと、運⽤⽅針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは 最⼤限に発揮されます。 アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。 プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。 2つの領域をカバーするマネジメント⼒で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最⼤限に⾼めるサービスを展開中。今回の応募は、物件運営から家賃増額提案で不動産運⽤をお任せする「プロパティマネジメント」コンサルタントの募集です。

東京都    年収 800万円 〜 1,000万円

裁量を持って活躍できる環境です。 当社には固定されたやり方はありません。これまでの経験を存分に発揮しご活躍ください。ゆくゆくは複数の部門を管轄するマネージャーへと早期のキャリアアップも可能、早い方であれば入社2年目でマネージャーとなるケースもあります。新卒・中途関係なく、成果に応じて評価します。

東京都    年収 600万円 〜 800万円

3名程度のメンバーで1物件を担当します。チーム一丸となって、販売活動を行うので仲間と目標達成する喜びも分かち合えます。またお互いの知識を共有し合うことで個人の成長スピードも高まります。 当社には固定されたやり方はありません。これまでの経験を存分に発揮しご活躍ください。新卒3年目で現場所長を任されることもあるなど若いうちからチャレンジ・成長できる環境が整っています