【営業事務】宅建士の資格を活かしてキャリアアップしませんか！未経験歓迎/定着率90%/ノルマ無/固定残業無
不動産業界で市場価値を高めませんか？不動産業界未経験でも活躍できる環境です
- 経験者歓迎
- 業種未経験歓迎
- 職種未経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 若手積極採用
- 学歴不問
- 急募求人
- エージェント求人
- 資格手当･取得支援
- 研修制度あり
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 5日以上の連続休暇OK
- 完全週休2日制
- 産休･育休制度あり
- オフィス内禁煙･分煙
- 残業20時間以内
- 中途入社50％以上
- 女性社員50％以上
- 女性管理職実績あり
- 女性が活躍中
多様なニーズに対応: 単身者向けからファミリー向け、さらには法人契約まで、幅広いニーズに対応できる物件情報を豊富に持っています。
きめ細やかなサポート: 入居前の物件選びから入居後の生活まで、専任のスタッフが親身になってサポートしてくれます。
最新テクノロジーの活用: オンライン内見やITを活用した物件検索など、最新のテクノロジーを活用して、より便利で快適な部屋探しを体験できます。
充実の保証人制度: 保証人がいない方も安心して部屋を借りられるよう、独自の保証人制度を用意しています。
だからこそお客様に長年求められてきております。幅広いニーズに今後も応え続けるために、新たに切磋琢磨してくれる方を募集！資格を持って不動産業界に挑戦したいという方は是非ご応募ください！
募集要項
- 募集企業
- 株式会社ハウスメイトパートナーズ
- 募集職種
-
不動産・金融・保険 > 不動産関連
- 職種名
- 家賃督促業務
- 仕事内容
- 現在入居中のお客様の家賃等の督促業務
※ツールとしてSMSを使用した一斉送信、会社携帯での連絡、訪問がメインとなります。
安定収入の確保: 家賃は賃貸経営の主要な収入源です。滞納を未然に防ぎ、早期に回収することで、安定した収入を確保し、経営の安定化に繋がります。
リスク管理: 滞納が長期化すると、回収が困難になる可能性が高まります。早期に督促を行うことで、貸し倒れリスクを低減できます。
信頼関係の構築: 入居者とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く機会になります。丁寧な対応は、入居者の安心感に繋がり、長期的な入居に繋がる可能性もあります。
物件価値の維持: 家賃滞納は、他の入居者への悪影響や物件の評判低下に繋がる可能性があります。適切な督促は、物件価値の維持に貢献します。
法的手続きの知識向上: 督促業務を通じて、賃貸借契約や関連法規に関する知識を深めることができます。これは、将来的なトラブル対応にも役立ちます。 - 応募資格
- 【必須】
宅地建物取引士
普通自動車第一種免許
※業種未経験OK
資格を取得して業界に挑戦したいという、熱意のある方歓迎！ - 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区北大塚２－２０－１ リッツ矢島３０１※ハウスメイトマネジメント 回収管理室に配属
- 勤務時間
- 9:00-18:00（休憩60分）
休憩: 60分 - 給与
- 月給20万円以上（年齢に応じ変動）＋諸手当
※残業手当は別途全額支給
【資格手当】
・宅建士保有手当：10,000円
・宅建士使用手当：20,000円
・AFP／CFP手当 ：4,000円もしくは10,000円
・賃貸不動産経営管理士：2,000円
・損害保険資格 ：2,000円
【その他手当】
・残業手当
・首都圏手当：10,000円
・自社管理物件入居手当：10,000円～15,000円
・家族手当：扶養のお子1様人につき5,000円 等
【初年度の想定年収】
350万円～450万円 ※残業手当含まず
【モデル年収例】
・年収450万円／28歳 スタッフ職 経験3年
・年収500万円～550万円／30歳 アシスタント(主任クラス)職 経験5年
・年収600万円～650万円／33歳 チーフ(係長クラス)職 経験7年
・年収750万円～1,000万円／管理職
※管理職＝アシスタントマネージャー、マネージャー、ゼネラルマネージャー - 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日
・夏季休暇（8月13日～15日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・ストック休暇
・メモリアル休暇
・リフレッシュ休暇
・入社時特別休暇（3日支給）※有給休暇付与日まで有効 - 福利厚生・待遇
- 管理物件、社宅、住宅貸付制度あり
取得による手当支給制度、資格学校割引制度（TAC）
部活動支援あり（補助金制度あり）
社員研修旅行制度あり（年1回 国内、海外）
産前休暇、育児休業、育児短時間勤務：小学3年の3月末まで
看護休暇・介護休暇、第三子出生50万円、家族手当（扶養子1人5,000円）、介護休業 - 研修制度が潤沢
- マンツーマン指導者研修
中途入社社員研修
昇任者研修
管理職養成研修
新任管理職者研修
店長研修 - 完全反響営業
- 自社サイトや不動産ポータルサイトでの完全反響営業を実現。目の前のお客様に集中できる環境です。
- 最新テクノロジーの活用
- オンライン内見やITを活用した物件検索など、最新のテクノロジーを活用して、より便利で快適なご案内を可能にできます。
- 入社までの流れ
- 本求人は、転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」を通しての応募受付となります。
応募受付後の流れは下記ステップです。
※STEP1～STEP3は転職エージェントが担当いたします。STEP4に関しては企業面接となります。
STEP1 求人へ応募後、転職エージェントからのご連絡
STEP2 応募書類の送付、ヒアリング
STEP3 転職エージェントを通して応募
STEP4 書類選考、面接、内定
■転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」とは
利用料完全無料！求人の紹介、転職のアドバイスなどあなたのサポート行います。
※募集企業様へ直接のお問い合わせはご遠慮ください。
この求人のポイントをまとめると！
1. 平均賞与額4.6カ月分支給
2. 固定残業代無で1分単位で残業代をお支払い
3. 営業ノルマ無
良く見られる9つの特徴
- 未経験OK
- 資格手当･取得支援
- 学歴不問
- リモートワーク対応
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 急募求人
- エージェント求人
企業情報 ｜ 株式会社ハウスメイトパートナーズ
- 業種
- 不動産・建設・設備 > 不動産仲介
- 事業内容
- 賃貸建物のサブリース及び管理運営
賃貸建物の保守・メンテナンス、営繕業務
土地、建物等の資産コンサルティング
アパート・マンション、店舗事務所、駐車場等の仲介斡旋業
借上社宅管理の業務代行事業
損害保険代理業
その他のサービス業務 - 所在地
-
〒170-6041
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・41F - 設立年月
- 1977年7月18日
- 資本金
- 6万円
- 従業員数
- 560名