【賃貸不動産仲介営業】宅建士の資格を活かしてキャリアアップしませんか！未経験歓迎/定着率90%/ノルマ無/固定残業無

株式会社ハウスメイトパートナーズ

不動産・金融・保険 > 不動産関連

賃貸仲介営業

賃貸仲介営業職として、以下の業務をお任せします。
■お客様対応
問い合わせのあったお客様からの一次対応と接客を店頭にて行います。

■物件のご紹介・ご案内
接客にてお伺いしたお客様のご希望に合った物件をデータベースから検索し、お住まいのご提案と、その後の内見のご案内をいたします。

■ご契約・入居手続き
内見後、お客様のご希望が叶いましたら、ご契約状況を確認し可能であればお部屋を抑え、ご契約手続きに入ります。契約書の作成や重要事項説明など、契約・入居に必要な手続きを行います。必要であれば提携会社との調整なども含まれます。

■物件のデータ登録
新規物件を自社ホームページや、不動産ポータルサイト（SUUMOなど）に登録する作業を行っていただき、反響に繋がるように公開申請を行います。

■契約書類の準備やその他事務作業
諸々の事務処理も営業職の業務に含まれます。

■業務補足
＜売上ノルマなし。数字に左右されず、とことんお客様のためを考えて提案できます＞
ノルマがあると、それがプレッシャーとなって重くのしかかり、仕事を楽しめなくなったり、ついお客様への対応がおろそかになってしまったりするもの。当社では、営業メンバーに心の余裕を持って働いてもらうために、あえてノルマを設けていません。

＜100％反響営業。集客力の高さが強みです＞
自社のホームページや不動産ポータルサイトに加え、街頭でのティッシュ配りや地域の飲食店による協賛など、オンライン・オフラインの双方で集客に力を入れている当社。そのため反響が大きく、成果にもつながりやすい環境です。

＜残業少なめ・お休みはしっかり。プライベートも守れます＞
残業ができるだけ発生しないように人員を配置しているから、19時前後に退社可能。「おかげで毎日子どもと一緒にお風呂に入れます」なんて、子煩悩なパパから喜びの声もあがっています。年間休日も121日と、この業界ではかなり多いほう。たまに長期休暇を取って旅行へ出かける社員もいます。

【必須】
宅地建物取引士
普通自動車第一種免許
※業種未経験OK
資格を取得して業界に挑戦したいという、熱意のある方歓迎！

正社員

福岡県久留米市東和町１－１４　成冨第一ビル１Ｆ※ハウスメイトショップ　久留米店配属

9:30-18:30
※店舗の営業時間は　10:00-18:00　です。
休憩: 60分

月給20万円以上（年齢に応じ変動）＋諸手当
※残業手当は別途全額支給

【資格手当】
・宅建士保有手当：10,000円
・宅建士使用手当：20,000円
・AFP／CFP手当　：4,000円もしくは10,000円
・賃貸不動産経営管理士：2,000円
・損害保険資格　：2,000円

【その他手当】
・残業手当
・首都圏手当：10,000円
・自社管理物件入居手当：10,000円～15,000円
・家族手当：扶養のお子1様人につき5,000円　　等

【初年度の想定年収】
350万円～450万円　※残業手当含まず

【モデル年収例】
・年収450万円／28歳　スタッフ職　経験3年
・年収500万円～550万円／30歳　アシスタント(主任クラス)職　経験5年
・年収600万円～650万円／33歳　チーフ(係長クラス)職　経験7年
・年収750万円～1,000万円／管理職
※管理職＝アシスタントマネージャー、マネージャー、ゼネラルマネージャー

・夏季休暇（8月13日～15日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・ストック休暇
・メモリアル休暇
・リフレッシュ休暇
・入社時特別休暇（3日支給）※有給休暇付与日まで有効

管理物件、社宅、住宅貸付制度あり
取得による手当支給制度、資格学校割引制度（TAC）
部活動支援あり（補助金制度あり）
社員研修旅行制度あり（年1回　国内、海外）
産前休暇、育児休業、育児短時間勤務：小学3年の3月末まで
看護休暇・介護休暇、第三子出生50万円、家族手当（扶養子1人5,000円）、介護休業

マンツーマン指導者研修
中途入社社員研修
昇任者研修
管理職養成研修
新任管理職者研修
店長研修

自社サイトや不動産ポータルサイトでの完全反響営業を実現。目の前のお客様に集中できる環境です。

オンライン内見やITを活用した物件検索など、最新のテクノロジーを活用して、より便利で快適なご案内を可能にできます。

本求人は、転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」を通しての応募受付となります。
応募受付後の流れは下記ステップです。
※STEP1～STEP3は転職エージェントが担当いたします。STEP4に関しては企業面接となります。

STEP1　求人へ応募後、転職エージェントからのご連絡
STEP2　応募書類の送付、ヒアリング
STEP3　転職エージェントを通して応募
STEP4　書類選考、面接、内定

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※募集企業様へ直接のお問い合わせはご遠慮ください。