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STEP01面談
STEP01面談
まずは面談であなたを深掘り
会員登録が必要な「通常面談」では、現職でのご状況や希望条件、これまでのご経験などを伺いながら、転職成功に向けた求職者さまのキャリアビジョンを作っていきます。「どんなエージェントが相談に乗ってくれるのか」「どんなことをしてくれるのか」をまず確認されたい求職者さまには、特別に会員登録不要の「カジュアル面談」をおすすめしています。
しゃかりきポイント!自己分析は多方面から徹底的に
一般的なエージェントサービスで質問される「希望条件」などの項目にとどまらず、幼少期からの原体験を踏まえた性格特性や強み、苦手なことまでを深掘りします。価値観レベルでマッチする求人をご紹介するために、避けては通れないフェーズです。
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STEP02履歴書/職務経歴書の添削
STEP02履歴書/職務経歴書の添削
あなたの魅力を120%伝える
履歴書/職務経歴書づくり面談後は、企業に提出する履歴書や職務経歴書をご提出いただきます。提出して終わりではありません。何度もやりとりしながら魅力的な履歴書/職務経歴書を一緒につくっていきます。ご希望であれば、オンライン面談にてリアルタイムの添削にも対応いたします!
しゃかりきポイント!いつでも何社でも即刻対応
複数社受ける場合でも、志望動機やアピールすべきポイントを受ける会社ごとに整理し、添削を行います。エージェントが起きている限り、添削に対応できます。いや、します!
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STEP03求人のご紹介
STEP03求人のご紹介
活躍するイメージが出来る
転職先の候補企業をご紹介します「活躍できるかどうか」を基準に候補企業をご紹介します。一度にご紹介する求人は平均8社。それぞれで活躍している社員様のキャリア事例などをみながら、活躍イメージを具体化していきます。興味が湧いたらエントリーへ進みます。
しゃかりきポイント!ネガティブな点も隠さずお伝え
「もしかしたら社風がマッチしないかも知れません」「ご希望の条件よりやや劣るかもしれません」など、求職者さまにとっての懸念点も包み隠さずお伝えします。完璧な求人は存在しないのが現実。納得して選考に進めるよう、情報は全てさらけ出します!
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STEP04想定返答の作成
STEP04想定返答の作成
あなただけの面接の返答を
まずは文章に起こしましょう「転職を考えた理由」「志望動機」「自身の強み・弱み」など、面接でよく聞かれる15以上の質問への回答をまずは文章に起こします。その文章を私たちが添削することで、ご自身の魅力を最大限伝わる回答を磨き上げていきます。合格率を高めるため、TAKU-TENでは受ける企業1社ごとに最適な返答を練り上げていきます。
しゃかりきポイント!時には200ラリー以上することも
「もしかしたら社風がマッチしないかも知れません」「ご希望の条件よりやや劣るかもしれません」など、求職者さまにとっての懸念点も包み隠さずお伝えします。完璧な求人は存在しないのが現実。納得して選考に進めるよう、情報は全てさらけ出します!
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STEP05模擬面接
STEP05模擬面接
限りなく本番に近い
模擬面接を行いましょう練り上げた想定回答を伝える練習「模擬面接」を行います。面接官のお名前や性別、役職や人柄などの情報をもとに、本番の空気を限りなく再現して実施。話し方や仕草なども含めたフィードバックを行います。数に制限はありません!何度でも対応します!
しゃかりきポイント!「初対面対策」にも対応
「緊張してしまうので、初対面の人と話すのに慣れたい」という方に対しては、担当以外のエージェントが模擬面接を担当することもできます。
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STEP06面接の振り返り
STEP06面接の振り返り
本番の面接を振り返り
即座に次に繋げましょう面接後は、企業の採用担当者様からいただくフィードバックをもとに振り返りを行います。面接の受け答えを振り返りながら、次回に向けた対策を練っていきましょう。うまく答えられなかった質問があれば、ベストな回答を一緒に考えましょう。
しゃかりきポイント!落選後の「リベンジ内定事例」も
企業の採用担当者様からのフィードバックを聞いて「その人の魅力が伝わりきっていない」と感じたら、たとえ落選していたとしても、もう一度チャンスをもらえないか、事情を伝えた上で交渉します。過去には「リベンジ内定」を果たしたケースもございます!
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STEP07内定
STEP07内定
無事、内定です!
おめでとうございます!おめでとうございます!内定が出た場合、早ければ最終面接をおこなった当日中にエージェントからお電話を差し上げます。
しゃかりきポイント!歩みを止めず、活躍へ!
TAKU-TENの転職サポートは、決して「内定」がゴールではありません。その先の「活躍」に向けてできることをやっていきましょう!もし「他の企業にもチャレンジしたい」意向があれば、対応いたしますのでご相談ください。
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STEP08入社先の決定
STEP08入社先の決定
内定先への入社後を想像し
進む道を一緒に考えましょう内定が出た企業様の待遇や条件をもとに、そのまま転職活動を続けるのか、ここで終えるのかの話し合いを実施いたします。これからのキャリアを左右する大事な面談ですので、不安な点があればここですべてお話しください!
しゃかりきポイント!ビジョン達成への道筋を熟知!
希望条件や待遇に関しても、企業さまと求職者さまの架け橋になるのがエージェントの使命。採用担当者さまに対して「ここから求職者さまがキャリアビジョンを達成するためには、どのような成果を達成すればいいのか」を具体的な数値でヒアリングし、お伝えします。
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STEP09入社前面談
STEP09入社前面談
転職の目的を改めて整理
入社数日前の直前面談入社の数日前に最終の面談を行います。入社する会社を「なぜ選んだのか?」「どんな活躍をし、どんなキャリアを歩むのか?」転職活動中に言語化した転職の目的をあらためて振り返り、入社に備えましょう。全ては、活躍のために。
しゃかりきポイント!先輩社員の情報をもれなくお伝え
入社先の採用担当者様には「活躍している社員様の特徴」を必ず確認するようにしています。どんなスキルがあるのか、どんな行動をしているのか、それらを求職者様にお伝えします。活躍へのスタートダッシュを決めましょう。
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STEP10入社後のお電話
STEP10入社後のお電話
入社後も定期的にご連絡します
なんでもお話ししましょうTAKU-TENの転職は内定ではなく「活躍」がゴール。入社してからも定期的にご連絡します。不安な点や、お悩みがあれば何でもおっしゃってください。もちろん、雑談でもOKです。慣れない環境で働くことに慣れ、活躍を手にするまでサポートします!
しゃかりきポイント!仕事の相談にも乗ります!
過去、営業成績が伸び悩んでいることをお話しいただいたご利用者さまには、エージェントとしての経験を活かして仕事のご相談に乗ったこともございます!