【リニューアル営業】宅建士の資格を活かしてキャリアアップしませんか！未経験歓迎/定着率90%/ノルマ無/固定残業無

株式会社ハウスメイトパートナーズ

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リニューアル営業

物件価値の向上に貢献する、自社管理物件のオーナー様向けリフォーム・改修工事の包括的なサポート

オーナー様へのご提案から現場管理まで、ワンストップで物件価値向上を実現

入居者ニーズを捉えたリフォーム・改修プランニング:
ターゲット入居者層の分析に基づき、魅力的で競争力のある物件へと生まれ変わらせるための最適なリフォーム・改修プランをご提案します。
最新の住宅トレンドや設備、素材を取り入れ、機能性とデザイン性を両立させた快適な居住空間を実現します。
予算内で最大限の効果を発揮できるよう、費用対効果を考慮したプランニングを行います。
関連部署との連携による円滑な工事進行:
施工部署と密に連携し、オーナー様と入居者様双方にとってスムーズな工事進行をサポートします。
工事期間中の入居者様への配慮を徹底し、安心して生活できる環境を維持します。
フィードバックを迅速に反映し、オーナー様の意向に沿った形で工事を進めます。

高品質な施工管理とアフターフォロー:
信頼できる施工業者を選定し、厳格な品質管理のもと工事を進めます。
定期的な現場巡回を行い、進捗状況や品質を細かくチェックします。
工事完了後のアフターフォローも万全で、不具合や問題発生時には迅速に対応します。
物件価値向上を通じたオーナー様の資産価値最大化に貢献

長期的な入居率向上と安定収入:
魅力的な物件へと生まれ変わることで、入居率向上と長期的な安定収入を実現します。
空室リスクを軽減し、オーナー様の資産価値を最大化します。
競争力強化と収益性向上:
周辺物件との差別化を図り、競争力を強化します。
賃料アップの可能性も視野に入れ、収益性向上に貢献します。
資産価値の維持・向上:
定期的なメンテナンスやリフォーム・改修を行うことで、物件の資産価値を維持・向上させます。
将来的な売却や相続時にも有利な状況を築きます。
その他:

大規模修繕工事:
建物の老朽化対策として、大規模修繕工事も承ります。
耐震補強や外壁塗装、防水工事など、建物の安全性と耐久性を向上させます。
その他付帯サービス:
インテリアコーディネートや家具家電の選定、入居者募集サポートなど、付帯サービスもご提供可能です。
お客様のご要望に合わせて、柔軟かつ丁寧に対応いたします。

【必須】
宅地建物取引士
普通自動車第一種免許
※業種未経験OK
資格を取得して業界に挑戦したいという、熱意のある方歓迎！

正社員

神奈川県横浜市戸塚区品濃町520-1　3F※ハウスメイトワークス　神奈川支店配属

9:00-18:00（休憩60分）
休憩: 60分

月給20万円以上（年齢に応じ変動）＋諸手当
※残業手当は別途全額支給

【資格手当】
・宅建士保有手当：10,000円
・宅建士使用手当：20,000円
・AFP／CFP手当　：4,000円もしくは10,000円
・賃貸不動産経営管理士：2,000円
・損害保険資格　：2,000円

【その他手当】
・残業手当
・首都圏手当：10,000円
・自社管理物件入居手当：10,000円～15,000円
・家族手当：扶養のお子1様人につき5,000円　　等

【初年度の想定年収】
350万円～450万円　※残業手当含まず

【モデル年収例】
・年収450万円／28歳　スタッフ職　経験3年
・年収500万円～550万円／30歳　アシスタント(主任クラス)職　経験5年
・年収600万円～650万円／33歳　チーフ(係長クラス)職　経験7年
・年収750万円～1,000万円／管理職
※管理職＝アシスタントマネージャー、マネージャー、ゼネラルマネージャー

完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日

・夏季休暇（8月13日～15日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・ストック休暇
・メモリアル休暇
・リフレッシュ休暇
・入社時特別休暇（3日支給）※有給休暇付与日まで有効

管理物件、社宅、住宅貸付制度あり
取得による手当支給制度、資格学校割引制度（TAC）
部活動支援あり（補助金制度あり）
社員研修旅行制度あり（年1回　国内、海外）
産前休暇、育児休業、育児短時間勤務：小学3年の3月末まで
看護休暇・介護休暇、第三子出生50万円、家族手当（扶養子1人5,000円）、介護休業

マンツーマン指導者研修
中途入社社員研修
昇任者研修
管理職養成研修
新任管理職者研修
店長研修

自社サイトや不動産ポータルサイトでの完全反響営業を実現。目の前のお客様に集中できる環境です。

オンライン内見やITを活用した物件検索など、最新のテクノロジーを活用して、より便利で快適なご案内を可能にできます。

本求人は、転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」を通しての応募受付となります。
応募受付後の流れは下記ステップです。
※STEP1～STEP3は転職エージェントが担当いたします。STEP4に関しては企業面接となります。

STEP1　求人へ応募後、転職エージェントからのご連絡
STEP2　応募書類の送付、ヒアリング
STEP3　転職エージェントを通して応募
STEP4　書類選考、面接、内定

■転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」とは
利用料完全無料！求人の紹介、転職のアドバイスなどあなたのサポート行います。

※募集企業様へ直接のお問い合わせはご遠慮ください。