不動産業界に特化!「宅建で転職ならTAKU-TEN」専門の転職エージェントをご紹介
転職エージェントとは?
転職エージェントとは「転職を希望している求職者」と「人材を探している企業」の間に入り、ベストなマッチングを実現するサービスです。「求職者」にはご希望のヒアリング、求人のご紹介、キャリアアドバイス、書類添削、面接対策、内定、入社まで一貫してサポートし、「企業」には求職者の魅力を伝え、ご縁を紡いでいく。「転職サイト」とは違い、1人1人に専任のエージェントがつき、転職活動全般のサポートが受けられるため、より効率的に転職活動を進めることが出来ます。
不動産業界に特化しており、売買仲介営業、賃貸仲介営業、住宅販売営業、リノベーション、投資用不動産営業、不動産仕入れ、契約管理事務、マンション管理業務など幅広くサポートしています。対象エリアは全国に展開!面談はオンラインを使用する為、お気軽に相談が可能です。
転職エージェント紹介
折坂 竜也 (おりさか たつや)
プロフィール元USJクルー。レストランスタッフを経験し、その後ブライダルキャプテンを経験。ホスピタリティの塊のようなキャリアのスタートでした!その後、人材会社に転職するも3ヶ月で鬱病になり、1年間療養のために休職。その後人材会社に転職し、社会復帰を果たしました。現在、シー・ビー・ティ・ソリューションズの人材事業の立ち上げに携わり、転職エージェント、採用人事、SNS運用など、幅広い業務に従事。
転職をサポートする上での心がけ自身が多くの転職経験をし人生のどん底を経験しました。その実体験から、同じような想いをしてほしくないと思い、人生丸ごと巻き込んだキャリア設計のサポートを心掛けております。人生の転機になる転職の後押しをし、良いご縁を繋げ、幸せな人生のためのきっかけ作りをしております!
キャリアアドバイザーとしての強み求職者側、人事側、エージェント側と3つの視点を持ち、転職はもちろん、ビジネスの観点からもサポートさせていただきます。人生プランからキャリアプランへ落とし込み、当日までの面接対策も企業と直接打ち合わせをしているため、詳細なポイントのお伝えが可能です。また取り扱いのない求人もその場で開拓してきます!様々なご相談に対応可能な柔軟性が強みです。
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サポート実績
24歳女性:投資用不動産営業1年目(年収450万円) ⇒ 売買仲介営業職(年収500万円)28歳男性:ITエンジニア2年目(年収300万円) ⇒ 売買仲介営業職年収(350万円)
31歳男性:賃貸営業職3年目(年収400万円) ⇒ 賃貸管理職(年収520万円)
23歳男性:PMO3ヶ月(年収320万円) ⇒ 売買仲介営業職(年収450万円)
27歳男性:倉庫内作業員(年収300万円) ⇒ 売買仲介営業職(年収410万円)
永田 実咲(ながた みさき)
プロフィール都内の女子大を卒業後、何かしらの形で人々の人生に関わりながらサポートしたいという思いがあり、健康診断のクリニックにて受付業務に従事しておりました!約3年半後、より直接的に人々の人生に関わりたいと考えシー・ビー・ティ・ソリューションズに転職。転職エージェント、採用人事、SNS運用など幅広い業務に携わっております。
転職をサポートする上での心がけ人生はキャリアとは切っても切り離せないものだと考えております。実際、自身も転職を経験してキャリアだけで考えるのはなく、人生から丸ごと考える重要性に気づきました。転職は人々の人生を変える一大転機です。キャリアだけでなく、その方にとって「最良の人生とは何か」を共に考えていきながら、最後には笑顔で新たなキャリアへ送り出せるようサポートして参ります。
キャリアアドバイザーとしての強み求職者、人事、エージェントの3つの視点を持ちながら、転職のサポートを行っております。また、企業とのお打ち合わせも直接行っているため、中途採用の基礎的な部分から企業ごとの面接対策までその方に合わせて行っております。転職エージェントは求職者の伴走者であると考えており、気軽に相談ができる身近な存在としてサポートをするのが強みです。
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サポート実績
27歳女性:銀行営業6年目(年収400万円) ⇒ 用地仕入れ職(年収440万円)28歳男性:注文住宅営業6年目(年収450万円) ⇒ 売買仲介営業職(年収460万円)
北島 尚樹(きたじま なおき)
プロフィールSES事業やIT領域の人材事業を経験、人材事業の経験の中で、世の新しいサービスを打ち出したい想いから、シー・ビー・ティ・ソリューションズにて人材事業の立ち上げに従事。現在は求人サイトの運営管理、転職エージェントに携わる。
転職をサポートする上での心がけなにより心がけているのは、求職者にとって一番の理解者である、相互理解を大切にしています。転職準備、応募から内定、意思決定まで、全てを自分で考え行動をすることはとても負担になります。その際に求職者が、何を考えるか、どのような意思決定をするかを常に考えてアドバイスしています。
キャリアアドバイザーとしての強み求職者の目線、企業人事の目線、エージェントの目線、3つの目線を経験しており、それぞれの視点でアドバイスが可能なことが強みです。これまで1000名を超える面談を経て、求職者の立場ではどう感じるか、企業からはどう見られるかを考えヒアリング・書類添削・面接対策行っています。