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【業界未経験歓迎/高額商材の販売経験歓迎】新築住宅の営業 ※営業・販売経験あればOK/残業10H/年休120日

社員の幸せを第一に考える会社

  • 未資格応募OK
  • 経験者歓迎
  • 業種未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 急募求人
  • エージェント求人
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上の連続休暇OK
  • 産休・育休制度あり
  • 副業OK
  • 残業20時間以内
【エージェントコメント】
業界には珍しく年間休日が120日以上あり、有給取得率も高い会社です。給与面も高く、前職の給与も考慮してスタート年収の相談も可能です。男女比も半々で女性が活躍しやすい環境を体現できている環境となってます。

【採用担当者のメッセージ】
ou2の窓口としてお客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていきます。現場と連携しながらお客様の代弁者として、プロジェクトをすすめていくという大きな責任を持つ、やりがいのある仕事です。

募集要項

募集企業
ou2株式会社
募集職種
不動産・金融・保険 > 不動産関連
職種名
新築住宅の営業
仕事内容
■業務概要:
・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
・展示場や現場見学会での接客
・訪問、電話・メール等の営業活動
・資金計画や間取り等のプラン提案
・設計、インテリア、工事部門との連携
・提案から入居までのスケジュール管理
・引渡しとアフターフォロー

■業務特徴:
・当社は木造と非木造(RC鉄筋)の両方を扱っているため提案の幅が広く、お客様のご要望に柔軟にこたえられる点が他社にはない強みです。

■キャリアステップに関して:
・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
∟例:2~3年で主任、3~4年で副店長

■入社後の流れ:
・経験の浅い方はOJTにてしっかりと研修する環境がございますので、ご安心ください。また、内部研修・外部研修を受講する機会を設けており、働きながらも新しい知識を吸収する機会があります。

■働き方について:
・年休120日で残業10H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です(育休後の復帰率100%)
また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。

■同社について:
・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
応募資格
高額商材の営業または、販売経験
募集背景
増員
勤務形態
正社員
勤務地
新宿
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
残業:10時間未満
休憩: 12:00~13:00
給与
月収50万円
固定残業手当10万円(40時間/月)
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:火水 その他(定休:火曜・水曜 他、シフト制)
■休暇:年末年始休暇、有給休暇
福利厚生・待遇
<各手当・制度補足>
通勤手当:■同社規定により最大25,000円/月
住宅手当:■同社規定により転居を伴うと最大50,000円/月
社会保険:■各種社会保険完備
厚生年金基金:■同社規定による
退職金制度:中退共の積み立て

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT中心ですが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。
■連携先による専門技術取得研修があります。

<その他補足>
■社員教育充実
■「えるぼし認定」最高位取得(女性活躍優良企業)
■役職手当・住宅手当あり
■子育て支援制度
■社員旅行
勤務地詳細
①新宿
②錦糸町
③門前仲町
いづれ3店舗への配属
賞与
年2回(5月末・11月末)
昇給
年1回(7月)
入社までの流れ
本求人は、転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」を通しての応募受付となります。
応募受付後の流れは下記ステップです。
※STEP1~STEP3は転職エージェントが担当いたします。STEP4に関しては企業面接となります。

STEP1 求人へ応募後、転職エージェントからのご連絡
STEP2 応募書類の送付、ヒアリング
STEP3 転職エージェントを通して応募
STEP4 書類選考、面接、内定

■転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」とは
利用料完全無料!求人の紹介、転職のアドバイスなどあなたのサポート行います。

※募集企業様へ直接のお問い合わせはご遠慮ください。

この求人のポイントをまとめると!

1. 社員の幸せが第一

2. 教育体制充実

3. 産休・育休からの復職率は男女共に100%

良く見られる9つの特徴

  • check_box 未経験OK
  • check_box_outline_blank 資格手当・取得支援
  • check_box 学歴不問
  • check_box_outline_blank リモートワーク対応
  • check_box 年間休日120日以上
  • check_box_outline_blank 土日祝休み
  • check_box_outline_blank 転勤なし
  • check_box 急募求人
  • check_box エージェント求人

企業情報 | ou2株式会社

業種
不動産・建設・設備 > 不動産仲介
事業内容
●新築住宅 設計、デザイン、施工
●建替住宅 設計、デザイン、施工
●増改築 設計、デザイン、施工
●リフォーム設計、デザイン、施工
●オーダー家具 設計、デザイン、製作
●インテリア商材の販売
●不動産取引
所在地
〒135-0047
東京都江東区富岡1-5-5
設立年月
2000年5月8日
資本金
6720万円
従業員数
174名
平均年齢
41歳