不動産営業 ★未経験歓迎／土日祝休み／月収100万円以上が可能／早ければ入社2年目に係長昇進が可能！

株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント

不動産・金融・保険 > 不動産関連

投資用不動産営業

投資用不動産の営業(アポ取得・商談・契約・引き渡し)★未経験からでも2ヵ月以内で全員成約してます

【具体的には】
投資用不動産を検討されているお客様に対し、投資用マンションのご提案をしていただきます。
アポの取得から物件引き渡しまで一貫して担当いただきます。

＜投資用不動産の営業／仕事の流れ＞
▼営業アプローチ
電話によるアプローチを行います。代表が作成した「読み上げたらOK」というレベルまで練り込んだトークスクリプトがあり、
未経験メンバーでもアポが取りやすくなっています。電話先も闇雲に連絡している訳でなく、予めリストも用意されています。

１日平均40～70件ほどのアプローチを行い、1週間程度で商談に繋がっていくメンバーが多いです。
取得出来ない場合もきちんと上長がフォローしますので、心配せずに継続してくれたらOKです。

▼商談
物件のご案内をしつつ不動産投資のお悩みなどにもお答えする場です。
2～3回で成約につながる案件が多く、
商談内容に応じて上司も商談に同席するので安心してください。
※上司のフォローがあって成約につながっても、メンバーの成果として扱いますのでインセンティブが支給されます。

▼契約・引き渡し
重要事項の説明は、宅建資格を持つ社員が行うので心配不要です。書類の作成は業務部のメンバーがフォローしてくれるため、チェックがメインとなります。

諸手続きが終われば、引き渡しです。満足いただける取引をすることで、
その後の紹介にもつながります。

★全体として
あなたがまず行っていただくのはお客様の信頼を得られるように、要望にしっかり耳を傾ける事です。チームでサポートしますので、安心して営業活動に集中してください！
不動産や金融に関する専門知識もしっかり学べるので、安心してください。

★1人あたり月平均1～2件は成約しています。月収100万円以上を実現したメンバーが多数います！

普通自動車第一種免許

正社員

恵比寿駅徒歩6分　東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17階

勤務時間：10:00～18:00
(休憩時間 1時間15分)

・残業はほとんどありません（月5時間程度）
・祝休日の出勤がある場合は、代休取得可能
・帰宅時間が遅くなった場合は遅出出勤可能

月給25万円～＋インセンティブ
※試用期間中は月給22万円＋インセンティブです。
※上記には20時間分・3万円～の固定残業代を含む。超過分は追加支給（試用期間中も同じ）。

★最短1年で、係長に昇進。【月給36万円～＋家賃手当（半額負担）＋インセンティブ】に！

＜月収例＞
月給25万円＋インセンティブ60万円＝月収85万円（入社1年目）

＜充実のインセンティブ＞
1人あたり月平均1～2件は成約しています。1件の成約につきおよそ20～30万円を支給。頑張りがインセンティブで還元されるため、成果を実感しやすいです。

【手当】
★下記手当は別途支給
・通勤交通費（全額支給）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・資格手当（宅地建物取引士／月3万円）
・役職手当

【昇給】
年1回
半年に1回の査定をクリアすれば昇格となり、基本給が3万円アップ

【年収例】
800万円／25歳 経験1年 営業メンバー（月給25万円＋インセンティブ＋賞与）
1000万円／25歳 経験2年 主任（月給28万円＋インセンティブ＋賞与）
1100万円／28歳 経験2年 係長（月給31万円＋インセンティブ＋賞与）

★【メンバー⇒主任⇒係長・班長⇒課長・課長代理⇒営業部長】とキャリアアップできます！

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
└お客様の都合により土日出勤になる場合がありますが、その際は必ず代休を取得できます。
■祝日
■年末年始休暇（7～10日）
■夏季休暇（7～10日）
■GW（7～10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇：前月の目標を達成すると、次の月の1週目の水曜日がお休みとなります。

★5日以上の連続休暇が取得可能です！

■昇給あり（実績に応じて随時）
└半年に1回の査定をクリアすれば、基本給が3万円アップ。毎年3万円ずつアップしている社員もいます。
■インセンティブ
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■資格手当（宅地建物取引士／月3万円）
■役職手当
■社員旅行あり（2018年10月：ハワイ）

＜係長登用後＞
■家賃手当（半額負担）

営業メンバーの平均年齢は25歳。
業界知識を網羅したトークスクリプトがあるので、
入社時に専門的な知識は一切必要ありません。

また、独り立ちするまでは社内研修や
OJT研修などサポート体制も整えているため、
未経験からでも1ヶ月程度で契約を取れるようになります。
※入社後わずか2週間で契約成立したメンバーもいます。

一件毎の成約に応じたインセンティブ（20～30万円程度）の支給の他、
半年毎の目標をクリアすると基本給も3万円アップと
頑張れば頑張る分だけ稼げる制度になっています。

入社2年目には係長に昇進が可能なので、年収1000万円を超えるメンバーもいます。
自然と結果も出てくるので安心して当社で新しい挑戦をスタートしてください。

早くもっと稼げるようになりたい。
不動産の知識なんて全くないけど、ここなら！
そんな私のチャレンジを受け入れてくれました。

初めは、不安だらけでしたが
研修以外のサポート体制もしっかりしてますし、
自社管理物件の提案に向けた営業スキームも確立されているので
無事に独り立ち・契約までたどり着くことができました。

投資用不動産という高額商品を扱うため、
お客様の期待に応えるのが大変な時もありますが、
喜びの声をいただけた時は、すごく嬉しいですし
インセンティブの還元率も高いのでやりがいもあります。

メンバーも20～30代と年齢が近いため、交流も多く
何かあればメンバー同士で、意見を出し合ったりすることもあり
その度に成長を実感しています。
初めの頃は、自分の成長に驚きましたね。

「頑張りをしっかり評価してほしい」
「一緒に成長できる仲間が欲しい」
そんな考えを持っている方には最適な職場だと思います。

高価格帯の投資用マンションの売買、賃貸、建物管理など、
不動産サービスをワンストップでお客様に提供しています。

専門スタッフが仕入れた独自物件を揃え、
更に居住空間のプロデュースまで一貫して行う事で、
他社には無い独自の付加価値を持つ物件をカタチにしています。

本求人は、転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」を通しての応募受付となります。
応募受付後の流れは下記ステップです。
※STEP1～STEP3は転職エージェントが担当いたします。STEP4に関しては企業面接となります。

STEP1　求人へ応募後、転職エージェントからのご連絡
STEP2　応募書類の送付、ヒアリング
STEP3　転職エージェントを通して応募
STEP4　書類選考、面接、内定

■転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」とは
利用料完全無料！求人の紹介、転職のアドバイスなどあなたのサポート行います。

※募集企業様へ直接のお問い合わせはご遠慮ください。