買取再販営業【2023年に上場の成長企業】新規飛び込み・アポ取りなし！／年間休日126日／勤務地：宇都宮

株式会社AlbaLink

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買取再販営業

不動産の仕入れから販売までを一貫してお任せします！
※物件の種類ごとに担当を決めるのではなく、問い合わせ順に担当いただきます。

【取り扱い物件】
空き家、再建築不可物件、共有持分といった「訳あり不動産」を専門としています。
大手不動産会社ではなかなか取り扱わない為、問い合わせを多くいただいています。

【仕事の流れ】
▼反響対応
Web経由で問い合わせのあったお客様に対し、電話やメールで物件情報をヒアリング
※問い合わせ対応件数：営業1名につき約40～50件／日

▼物件査定（現地調査・査定額の提示）
ヒアリングした情報をもとに査定。
物件状況によってはアポイントを取得後、現地調査を行う場合も！
※訪問件数：週1～2件程度

▼買取の契約・決済
査定額にご納得いただければ契約となります。

▼不動産のバリューアップ
物件の状況によりリノベーションやリフォーム、権利調整、不動産の収益化を行います。

▼販売活動
投資家への情報提供や外部仲介業者への売却依頼を行います。

▼販売の契約・決済
販売先確定したら、契約書の作成や司法書士とのやり取りなどの事務手続きを進めます。

■必須要件
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎要件
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界で営業経験をお持ちの方（経験年数不問）

■求める人物像
※1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！
・目の前の仕事にコツコツ取り組むことが得意な方
・不動産業の幅広い知識を身に付けたい方
・みんながイキイキ充実している職場で働きたい方
・裁量の大きな仕事がしたい方
・将来独立したい想いのある方
・自分の市場価値を上げたい方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方

正社員

栃木県宇都宮市江野町6-15　大立ビル1階

10:00～19:00（実働8時間　休憩60分）

【フレックスタイム制あり】
コアタイム／10:00～16:00
フレキシブルタイム／なし
標準的な勤務時間例／10:00～19:00

平均残業時間：月20時間～30時間
※外出は少なく日中に交渉作業などの営業に集中でき、残業は少なめです

■業界経験者
月給27万円（固定残業代含む）＋達成ボーナス（半期に1回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万600円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■業界未経験者
月給26万円（固定残業代含む）＋達成ボーナス（半期に1回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8,300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキル・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

＜達成ボーナスについて＞
半期に一度歩合が支給となります。
半期の総粗利額に対して決められた料率で支払われます。
例えば・・・
総粗利3,000万円で約98万円支給
総粗利4,000万円で約238万円支給
トップクラスとなると、約700万円の半期ボーナスをゲットしている人も・・・！
※来期2025年以降、変動の可能性があります

賞与有無：有　※年2回（1月・7月　※業績により変動あり）
昇給有無：有　※年2回（2月・8月）

■年収例
年収700万円／27歳・入社1年／粗利6,500万円
年収850万円／28歳・入社2年／粗利8,000万円

■休日
・年間休日126日
・完全週休2日制（水・日）※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます

■休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児休暇
・特別休暇（年間最大8日間付与）
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

■福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■待遇
・近距離手当（住宅手当）：上限月3万円（規定あり）
・交通費支給：上限月3万円
・資格取得支援制度
・資格手当（規定あり／宅建取得者は別途手当あり）
・宅建手当：月1万円
・社員紹介制度（リファラル）
・社員旅行
・研修制度（入社時研修、OJT研修）
・書籍購入費用補助
・オフィスカジュアル
└商談などのシーンに応じてスーツ、普段はビジネスカジュアルを推奨しております。
・マイカー通勤OK

残業は全社的にも月20～30時間程度と、ワークライフバランスを保って働けます。
その理由は、自社運営メディア反響による案件流入の仕組みが整っており、交渉業務などの営業に集中できるから。加えてお客様とのやり取りは基本的にWebベースのため、お客様からの問い合わせ対応や販売業務に効率的に時間を充てられます！

・チーム目標…半期ごとに、事業計画に沿った粗利と仕入れ数の目標を設定します。
・個人目標…アライアンス制度をもとに、メンバーと上長が面談を行い設定します。会社から無理な目標を押し付けることはありませんので、ご安心ください。

本求人は、転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」を通しての応募受付となります。
応募受付後の流れは下記ステップです。
※STEP1～STEP3は転職エージェントが担当いたします。STEP4に関しては企業面接となります。

STEP1　求人へ応募後、転職エージェントからのご連絡
STEP2　応募書類の送付、ヒアリング
STEP3　転職エージェントを通して応募
STEP4　書類選考、面接、内定

■転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」とは
利用料完全無料！求人の紹介、転職のアドバイスなどあなたのサポート行います。

※募集企業様へ直接のお問い合わせはご遠慮ください。