【流通事業部】マンションバイヤー★希少ポジション★安定的に高年収を獲得【家賃補助6万円/月給30万円以上/未経験OK/完全週休二日制】他業種からの転職も大歓迎

J.P.Returns株式会社

不動産・金融・保険 > 不動産関連

マンションバイヤー

【ルートセールス型法人営業】
マンション仕入れ、バイヤーのお仕事は
不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集、物件選定、買取契約締結までを担当します。当社独自の仕入れ基準に基づき、物件を選定し査定や条件交渉、買取契約締結を行います。

成長企業に身を置き更なる活躍を
投資区分マンション事業において『仕入れ商品』は会社が成長していくための『カギ』となるポジション。投資不動産市況は需要が供給を上回っており、業界そのものが好調傾向にあります。仕入れ数拡大に向け会社全体で取り組みながら、更なる飛躍と成長を目指しております。

高収入と働きやすさの両立へ

未経験でもしっかり稼げるように仕組みを改良し、利益の還元率においては業界トップクラス。その上で完全週休2日や年休124日などしっかりと休日も取れる環境をご用意しています。取引先の増加に比例して年収が上がるため、長く在籍するほど年収が上がることもメリットです。

【業界に一線を画すインセンティブ制度】
業界的にも『仕入れ』→『売却』→『翌月インセンティブ支給』までタイムラグがありますが、当社では仕入れの翌月にインセンティブを支給しているため、成果に対する確実な歩合インセンティブの獲得が可能です。また得意先の開拓や独自の情報網の構築で、毎月、安定的な歩合収入が入ってきます。

「提案スタートの営業スタイルため、再現性のある結果が出しやすい環境です。」
「24-33歳の若手メンバーで組織が構成されているため、個人の裁量や、昇給・昇格のチャンスがあります。」

「マンション投資」市場は年々拡大しており、ニーズや流通量も増えてきております。
投資マンションの情報獲得のプロであるバイヤーが非常に重宝される時代でもあります。

2022年度仕入れ実績数 年間683件 一人当たり平均8.3件/月
2023年度仕入れ実績数 年間881件 一人当たり平均9.1件/月　

▼年収例

・年収720万円(一年目）
_月給30万円 ＋インセンティブ30万円～60万円
_月の平均仕入れ件数 5~10件
・年収1200万円（二年目以降）
_月給35万円 ＋インセンティブ40万円～80万円 (経験3年)
_月の平均仕入れ件数 10~15件
・年収1600万円：(主任・課長クラス）
_月給40万円 ＋インセンティブ80万円～120万円 (経験5年)
_月の平均仕入れ件数 15件~30件　

【必須】
業界問わず、営業経験を1年以上お持ちの方

業績好調により増員

正社員

東京都千代田区丸の内丸の内パークビルディング ６階

10:00～19:00
休憩: 60分

想定年収：420万円～1600万円
月収：30万円～100万円＋インセンティブ
※20時間分／3万4,000円～5万7,000円のみなし残業手当含む（超過分は別途全額支給）

<給与に加算して支払われる手当>
・夏冬賞与年2回
└業績によりますが直近年平均支給額は2ヶ月～4ヶ月となります。
・交通費全額
・家賃補助（月6万円）
・宅建手当（月3万円）

完全週休2日制 （水・日もしくは、土・日休み）
祝日
■GW休暇（2023年度は6日間）
■夏期休暇（2023年度は5日間）
■年末年始休暇（2023年度は7日間）
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇

昇給・昇格あり
交通費全額支給
営業交通費全額支給
社会保険完備
研修制度
健康診断
家賃補助（6万円支給）※社内規定あり
社員旅行（国内外）

マンション経営は長期にわたって手堅く資産を築くことができる、とても魅力的な投資スタイルです。私的年金や節税対策としてだけでなく保険代わりに活用することもでき、長い人生をしっかりと支えてくれます。業務を通じて、銀行預金や年金だけに頼らない資産形成を学ぶことができるので、自分自身のライフプラン設計にも応用できる、活きた金融知識が身に付きます。

年々取引先が増加する取引先が増加するルートセールスが主な仕事です。

コツコツと着実な関係づくりを行うことが成果を上げるポイント。時間をかけて築いた独自のネットワークが自分の武器になり、2年目、3年目と成果が出やすくなります。長きに渡り、第一線で活躍することが可能です。

他部署からの急な依頼や、書類提出の締め切りが重なるタイミングでは残業が発生する場面も多くあります。ですがメリハリのある働き方ができるよう会社として心がけており、早く帰れる日は趣味や家族との時間に充てるなど、社員のプライベートな時間も守れるよう励んでおります。

TAKU-TENエージェントとのカジュアル面談⇒書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定