土地活用営業【反響営業】圧倒的顧客ファーストの画期的営業スタイル/お客様のご希望を叶えるための幅広い提案が可能!/勤務地:大阪
一社で不動産と資産運用プロになりたい方歓迎!
- 経験者歓迎
- 学歴不問
- エージェント求人
- 資格手当・取得支援
- 研修制度あり
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 5日以上の連続休暇OK
- 完全週休2日制
- 産休・育休制度あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 残業30時間以内
- 転勤なし
- 中途入社50%以上
- 女性社員50%以上



大和財託株式会社では潤環シナジー戦略を取っており、顧客・取引先・自社、この3つの「総和利益」を適正にめぐらせてより大きな価値を共に生み出し続けるという成長戦略を掲げており、この戦略に共感いただける方には魅力的な職場ではないかと思います。
組織と顧客と取引先と、共に成長をしていきたいと想う方にはお勧めの企業様です。
(担当エージェントより)
すべてに当てはまる必要はない。どれかに当てはまれば当社向きです!
①会社の想い、方針への共感 ④仕事に対する熱意
②ベンチャーマインド ⑤逃げない姿勢がある
③こうなりたいという強い意欲 ⑥周囲への感謝ができる
募集要項
- 募集企業
- 大和財託株式会社
- 募集職種
-
不動産・金融・保険 > 不動産関連
- 職種名
- 土地活用営業
- 仕事内容
- ~当社の土地活用事業部にて、資産運用型土地活用営業をご担当いただきます~
あなたはこれまでの仕事で、「もっと多様な提案をしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。
自分の力を発揮できる、成長できる環境を探している、志を同じくする仲間と働く場所を見つけたい、という方はぜひ当社にお越しください。
当社の建築営業部にて、資産運用型土地活用営業をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・仲介業者訪問
・問合せ(反響)対応
・オーナー様の発掘、訪問
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
・土地診断、賃貸需要調査(当社各部門との連携)
\当社の強み/
①スピーディーかつ柔軟なプランニングが可能
自社で建築部門を内製化しているため、お客様へのスピーディーなプラン提示が可能!
②競争力のある自社プラン
品質×デザイン性×価格 のバランスのとれた提案が可能!
③ディベロッパーからの建築請負案件拡大中
建築部門内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能!
当社の土地活用(「やまとの土地活用」)は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。
あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。
土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。
賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。
お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。 - 応募資格
- ■必須要件
下記いずれかの経験に当てはまる方お待ちしております!
・土地活用の提案営業の経験がある方
・不動産業界の営業経験がある方
■歓迎要件
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■最終学歴
・学歴不問 - 勤務形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階
- 勤務時間
- 平日・土日祝:9:00~18:00(休憩60分)
労働形態:事業場外みなし残業制 - 給与
- 想定年収:476万円~672万円
月給:34万円~48万円(一律手当を含む)
基本給:20万4,600円~29万2,200円
固定残業代(45H):70,515円~10万710円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当:36,885円~57,590円
└地域手当:30,000円
賞与:年2回
通勤手当:全額支給
+別途インセンティブ(規定あり)
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収636万800円~1,235万7,200円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 692万円~1,417万円
~モデル年収~
31歳/入社6年目/年収1600万円
37歳/入社3年目/年収1550万円
27歳入社2年目/年収960万円
【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
【定年】
60歳(再雇用制度あり)
【試用期間】
あり(3か月)※本採用後の労働条件の変更は無し - 休日・休暇
- ■休日
・週休2日制(火・水・土・日のいずれかで、平日と週末の組み合わせ)
・年間休日日数120日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 福利厚生・待遇
- ・家賃手当(20,000円/月(規定あり))
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
【その他】
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙 - 正当な評価制度
- 評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった!年功序列でつまらない!改善提案が評価されない!
という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。 - 土地活用のミッション
- 当社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。
業界にありがちな飛び込みや電話による営業ではなく、マーケティング戦略を利用した完全反響営業です。
お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。
それが『資産運用型土地活用』です。 - ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得!
- 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9%のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています!
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を
ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています! - 入社までの流れ
- 本求人は、転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」を通しての応募受付となります。
応募受付後の流れは下記ステップです。
※STEP1~STEP3は転職エージェントが担当いたします。STEP4に関しては企業面接となります。
STEP1 求人へ応募後、転職エージェントからのご連絡
STEP2 応募書類の送付、ヒアリング
STEP3 転職エージェントを通して応募
STEP4 書類選考、面接、内定
■転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」とは
利用料完全無料!求人の紹介、転職のアドバイスなどあなたのサポート行います。
※募集企業様へ直接のお問い合わせはご遠慮ください。
この求人のポイントをまとめると!
1. 宅地建物取引士を活かせる
2. 反響営業スタイル
3. 「社会貢献」「私たちに関わる全ての人々の幸せ」の実現にこだわる
良く見られる9つの特徴
- 未経験OK
- 資格手当・取得支援
- 学歴不問
- リモートワーク対応
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 急募求人
- エージェント求人
企業情報 | 大和財託株式会社
- 業種
- 不動産・建設・設備
- 事業内容
- 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険) - 所在地
-
〒530-0017
大阪府大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 35階 - 設立年月
- 2013年7月1日
- 資本金
- 10000万円
- 売上高
- 607800万円
- 従業員数
- 90名
- 平均年齢
- 37歳