【オーナー様に感謝される事をしたい方はご応募必須】ノルマよりもどうしたらお客様のためになるかを考えるリーシングマネジメント/東証プライム上場/年間休日125日

サンフロンティア不動産株式会社

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リーシングマネジメント

【東京】リーシングマネジメント／ノルマ無／年休125日・土日祝休／プライム上場の総合ディベロッパー
～不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ／ノルマ無／土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー～

■職務概要：
富裕層のお客様への不動産サービス、資産活用のコンサルティングを行います。所有しているビルの空室に困っているオーナー様に対して、空室を埋めるためのご提案からテナント様の誘致を行い、物件の付加価値を上げていく仕事です。

■職務詳細：
・テナント募集活動業務
・オーナー様対応
・オフィスのご移転・ご出店に関する対応

■当社の強み：
地域に密着したリーシング力にあります。都区内9ヶ所に営業所を持ち、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開しております。テナント入居率は91.77 ％と非常に高い水準を誇ります。

■未経験でも活躍できる理由：
メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが当社の社風のため、教育におけるマニュアルがなくとも、困っていたら誰でも声をかけてフォローするチームワークも抜群な環境です。そのため、職種未経験でもしっかりサポートができる体制が整っています。当社全体でも、駐車場営業・建設・投資用不動産・融資担当・コンサルなど様々な方がご活躍されています。

■働きやすさ×キャリアアップの両立
休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！
実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますので、ご安心下さい。

■組織構成：
メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！

■当社の魅力：
当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須】
大卒
不動産業界の経験（業種年数不問）
社会人経験2年以上

正社員

東京都いずれかの支店（銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町）

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

月給制、賞与年2回（6月・12月）
想定年収480万～650万
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。

・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日125日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇など

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）
住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当：宅地建物取引士保有者は月1万円他、同社資格手当規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上対象）
特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
退職金型株式給付信託制度

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、会長研修、外部講師による社内研修制度、海外視察研修等

＜その他補足＞
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）
■スポーツ合宿

＜その他＞
契約社員（期間の定め：有）
■期間
3ヶ月～3ヶ月
更新：有（正社員登用あり）
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

変更の範囲：当社業務全般
変更の範囲：当社拠点全般

【有期労働契約の更新基準】
契約更新は業務量により判断
更新回数上限 4回まで

※当社では試用期間の3か月間は契約社員となりますが、
　その後正社員登用となります。

一貫した質の高いサービス提供が可能で、社内間も連携がスムーズになるように、日々一体感を持って行っており、本当に人間関係が良い環境で、お客様のために働けます。

徹底した顧客視点に基づき、期待を超える成果を提供することで顧客の喜びと感動を生むことを重視しています。そのため、社員も誰かの幸せを願える良い人が多く、全員が同じ目標に向かって仕事をしております。

空き家問題は住居用だけでなく、廃ビルなども問題視はされております。そこにメスを入れるサンフロンティア不動産株式会社だからこそ出来る社会貢献に携われます。

本求人は、TAKU-TENエージェントサービスを通しての応募受付となります。
1.担当AGENTと面談
2.企業様選考へ
3.内定、入社

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