【老舗のデベロッパーでのプロパティマネジメント】物流施設・商業施設の建物管理全般をお任せします。◆土日祝休み◆育休復帰率95％◆大阪勤務◆福利厚生◎

株式会社 フクダ・アンド・パートナーズ

不動産・金融・保険 > 不動産関連

プロパティマネジメント

～老舗デベロッパーでの、大型施設全般を管理するプロパティマネジメント職を募集します～

【業務内容】
・物流施設/商業施設の建物管理全般
・オーナー/テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・施設の高環境づくりの企画・改善提案
・BIMを活用した施設管理

■当社の魅力
【ワークライフバランス】
・将来のライフスタイルの変化に応じて、働き方を変えることを快く認めてもらえる、フレキシブルな会社です。
・育休・産休制度もあり、ライフスタイルが変化しやすい女性には魅力的な嬉しい制度です。

【豊富なキャリアプラン】
・自分が望めば営業アシスタントに留まらず、第一線の営業職にチャレンジできる選択肢も用意されています。自分のキャリアプランは、自主性に任されます。一歩踏み出したい、挑戦したいと思う方にピッタリの会社です。
・https://www.fandp.co.jp/recruit/benefits

■当社の強み
当社は物流施設に特化し他社と差別化を図っており、同じサービスを展開している競業他社がなく、ほぼ特命で業務を受注しています。防災や環境に配慮した施設も多く、町のシンボルになるような施設づくりに携われます。

■必須条件：
・専門卒以上
・技術系のビルマネジメントのご経験

■尚可：
･ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験（建築または電気設備・機械設備施工管理）
・プロパティマネジメントのご経験

■人物像：
・営業力（常にオーナー、テナントとの折衝あり）
・企画力/調整力
・向上心がある
・目的意識がある
・自発的に取り組める
・協調性をもって行動できる

事業拡大に向けて増員

正社員

大阪府大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5階

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
時間外労働有無：有
休憩: 60分（12:00～13:00）

＜予定年収＞
年収550～750万円
（年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間・決算賞与を含む）
※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔、半日休暇、リフレッシュ休暇(毎期支給、最大５日間、期間選択自由）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入

＜定年＞
65歳
７０歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給

＜その他補足＞
■出張手当
■出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり）
■在宅勤務制度（規定に該当する就業3年以上の社員）
■社長表彰
■短時間正社員制度（規定に該当する試用期間を終了した社員）
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診　会社負担
■マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。

フクダ・アンド・パートナーズは、土地探しから設計・施工、施設管理までワンストップでサービスを提供しているため、法人営業として関わる案件も多岐に渡ります。物流施設、商業施設、オフィスビルなど、様々な分野の専門知識を身につけることができ、市場価値の高い人材へと成長できます。

単に物件を売るだけでなく、顧客の事業戦略を深く理解し、長期的な視点で課題解決をサポートします。顧客のビジネスパートナーとして、事業成長に貢献できる実感を得られます。

フクダ・アンド・パートナーズは、30年以上の歴史を持ち、大手企業や公的機関など多くの顧客から信頼を得ています。安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築くことができます。また、社員の働きやすさにも配慮しており、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。

本求人は、転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」を通しての応募受付となります。
応募受付後の流れは下記ステップです。
※STEP1～STEP3は転職エージェントが担当いたします。STEP4に関しては企業面接となります。

STEP1　求人へ応募後、転職エージェントからのご連絡
STEP2　応募書類の送付、ヒアリング
STEP3　転職エージェントを通して応募
STEP4　書類選考、面接、内定

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※募集企業様へ直接のお問い合わせはご遠慮ください。