‟住まい方の文化をつくる” をMissionに掲げ、愛知県を中心とした地域密着型デベロッパーでの営業オープンポジションの募集

アーキテックス株式会社

不動産・金融・保険 > 不動産関連

営業オープンポジション

アーキテックスグループの各事業へのエントリーとなります！
ご自身の興味や希望、キャリアプランなどを伺いながら、適性も鑑みいずれかの事業部での配属を行います。

いずれの事業部でも未経験から活躍されている先輩社員も多く、OJTやアーキテックスとして大切にしている価値観や、事業部ごとで成長への支援を目的にした研修プログラムもあります。

面接や面談を通じてあなた自身の志向性を伺いながら、適性や描きたいキャリアを私たちと一緒にお話しましょう！

【事業部紹介】
◢◤新築事業部────
住宅購入を検討しているお客様に対して、アドバイザーとして最適な提案を行います。
お客様のライフプランや住まいに対する希望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを企画・提案します。
設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、理想の住環境を実現するためにサポートを行い、さらに資金計画や住宅ローンに関するアドバイスも提供します。

当社では4つの住宅ブランドを展開しており、お客様の志向や予算に応じた最適な提案が可能です。
また、リフォームや土地紹介も自社で対応できるため、住まいづくりのパートナーとして、お客様と長期的な関係を築くことができます。

◢◤リフォーム事業部────
リフォーム事業部では、水回り、外壁塗装、室内の大規模リノベーションなど、住宅に関するリフォームを総合的に手掛けています。
キッチン専門店や建物外装に特化した店舗など、お客様のニーズに合わせた専門店展開を行い、営業担当者も専門性を高め、質の高いサービスを提供しています。

リフォーム営業職は、ご自宅のリフォームを検討されているお客様の相談を受け、金額や時期、理想の住まい像などを丁寧にヒアリングします。
現地調査を行い、必要な工事内容を洗い出した上で、協力会社と共に最適なプランを作成し、お客様に提案します。
営業スキルに加え、施工に関する知識の習得も可能で、専門性を高め、長期にわたって活躍したい方におすすめの職種です。

◢◤不動産流通事業部────
アーキテックスの不動産事業の特徴は、お客様との対話を重視し、ライフプランや将来の不安、理想を丁寧にヒアリングした上で、最適な不動産ソリューションを企画・提案する事です。
単なる仲介に留まらず、相続やリフォームなど、幅広いニーズに対応する「不動産の総合病院」として、各分野の専門家が連携し、信頼性の高いアドバイスを提供します。

不動産事業の営業職には売買仲介、賃貸管理、用地仕入、中古買取などがあります。

例）
売買仲介: 購入希望のお客様には、理想の住まいや住環境に合わせた物件提案を行い、ローンや保険のアドバイスも行います。売却希望のお客様には、迅速な取引と利益最大化を目指した提案を行い、不動産の有効活用も提案します。

これらを通じて、多角的な不動産スキルを磨くことができ、幅広い提案力を身につけることができます。

【必須】
普通自動車第一種免許

正社員

各拠点

9:00～18:00（休憩85分　実働7時間35分）

1日の所定労働時間：7時間35分（休憩時間：85分） / 月平均所定労働時間：157.99時間

想定年収：360万円～700万円
月給　　：26万3,320円～
職務手当：63,320円（40時間/月）～も含む
※超過分は別途支給いたします。

賞与　　：年3回（4月・8月・12月）
- 決算賞与（8月）
- 給与改定 / 年1回
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

年間休日115日（年次有給休暇含み120日）
完全週休二日制

■その他の休日休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇（1日）
・有給休暇（最大40日）

資格手当・合格祝い金（宅建等）
住宅補助手当
子ども手当
慶弔見舞金
自己啓発手当
社内親睦会補助
アワード・永年勤続表彰
自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
マイカー通勤OK
社用車貸与（職種による）
PC/iPhone/iPad貸与
社員割引制度（住宅購入支援制度）
制服貸与
社員食堂（岡崎本社のみ）
報奨金制度（社員紹介など）
定期健康診断
退職金制度（中小企業退職金共済）

年3回の賞与に加え、インセンティブ制度あり。
1回のインセンティブ支給額が3桁に達する社員も多数在籍しており、同世代と比較して高収入が実現可能です。

新築住宅・リフォーム・不動産など専任領域のご提案のみならず、
事業部横断的な提案（中古不動産＆リフォーム）も可能で、幅広い知識を習得できる環境。
最短2年で店長・エリアマネージャー昇進の道もあり、早期キャリア形成が可能です。

目標達成のために個人プレーではなく、チームで支え合う「ワンチーム制」を採用。
チームでサポートしながら成約へとつなげる体制が整っており、協力しながら成果を上げられる環境です。

本求人は、TAKU-TENを通しての応募受付となります。
1.担当AGENTと面談
2.企業様選考へ（書類選考⇀面接2回）
3.内定、入社