【東証プライム上場企業グループの投資企画営業】年収1000万円を目指せる環境でここから走りだしましょう/顧客の資産最大化を目指した企画提案

株式会社メルディア

不動産・金融・保険 > 不動産関連

投資企画営業

～東証プライム上場グループ／未経験歓迎／高インセンティブで年収1,000万円を目指せます！20代でも管理職の実績も！～

■メルディアグループとは？
私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。

■業務内容：
アパートの販売契約関連の業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当して頂きます。

≪具体的には≫
仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。
その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。
投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。

■配属予定部署（※株式会社MAIへ出向となります）
◎中途採用で活躍頂いている方もいます。　
◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
◎同じフロアーには約50名がおり、アパート設計部署、賃貸管理部署、用地仕入部署があるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

■MAIの魅力
高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。
当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。

■一日のスケジュール例
9:30　メールチェック、返信、確認事項まとめ
10:00　ファンド会社、司法書士、仲介会社と打ち合わせ、販売会議
14:00　仕入契約後の現地で商品企画の打ち合わせ
17:00　契約・決済予定・業務報告と共有のミーティング
18:30　社内事務処理、退社

■この仕事で関わる人々
・社内各部署
・仲介業者（中小～大手）
・不動産業者（買主）
・投資家（一般個人～投資会社）
・銀行
・ゼネコン
・設計会社
・管理会社（PM・BM）
・各役所

■キャリアステップ 得られる経験
投資用不動産の知識全般、商品企画、内部外部の関係部署各社との連携力

■必須条件：※高卒以上／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

正社員

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル30階

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間程 ※2021年10月より残業削減に向けた取り組みをスタートしています。

予定年収　　 ：370万円～1,500万円
月額（基本給） ：19万7,500円～40万円
固定残業手当/月：6万6,200円～15万円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月給 ：26万3,700円～55万円（一律手当を含む）
■賞与 ：年2回（6月、12月）

＜給与補足＞
■モデル年収例 ：
部長　年収1500万円 /32歳 /月給80万円+賞与２回
課長　年収1000万円 /29歳 /月給50万円+賞与２回
主任　年収600万円 /25歳 /月給35万円+賞与２回
社員　年収400万円 /22歳 /月給27万円+賞与２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■年間休日115日（計画有給5日）
■完全週休2日制（水＋土）
■年末年始休暇（10日）
■夏期休暇（4日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■社会保険完備
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度（上限200万円）
■資格手当（規定あり）
１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円
２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円　など

【PJチーム】
「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

【家づくりへのこだわり】
その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

【正当な評価制度】
年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

【風通しの良さ】
新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

メルディアグループの特徴として、キャリアパスの多様性も挙げられます。組
織そのものが拡大しているからこその特性ですが、会社の機能のほぼ全ての
領域で人材が必要とされています。
来年度以降も前年を大きく上回る規模で事業計画が立てられ、M&Aなどの
新しい事業・新しい取り組みも次々と立ち上がっています。
当社は複数事業を手掛ける総合不動産企業なので、営業職だけでも、個人向けの営業部門から法人向けの営業部門まで合計7種類ほどあります。

大手とベンチャーの両立ができ、ネームバリューや業績の安定性、若手の活躍など、安定の中で挑戦ができる環境のため、成長と意欲のある方であれば満足できる環境です。

本求人は、転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」を通しての応募受付となります。
応募受付後の流れは下記ステップです。
※STEP1～STEP3は転職エージェントが担当いたします。STEP4に関しては企業面接となります。

STEP1　求人へ応募後、転職エージェントからのご連絡
STEP2　応募書類の送付、ヒアリング
STEP3　転職エージェントを通して応募
STEP4　書類選考、面接、内定

■転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」とは
利用料完全無料！求人の紹介、転職のアドバイスなどあなたのサポート行います。

※募集企業様へ直接のお問い合わせはご遠慮ください。