【東証プライム上場企業グループの一般事務職】安定した環境で未経験事務デビューが可能です

株式会社メルディア

不動産・金融・保険 > 不動産関連

一般事務職

【メルディアグループとは】
私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。

■業務内容：
花形のディベロッパー部門と呼ばれる開発営業をサポートする仕事です。
稟議書の作成から契約の流れ、契約後の段取りなどの不動産取引について深く知識を身に付けることができます。関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、求められるスキルも多岐に渡ります。

■具体的には
・仕入稟議書作成
・仕入契約後の事務処理
・決済後の業務
・役所申請
・その他事務

■1日のスケジュール例
09:15　出社
09:30~10:00　メール処理
10:00~12:00　役所申請・確認
12:00　ランチ
13:00~15:00　仕入稟議書作成
15:00~16:00　契約書類の整理・データ格納
16:00~17:00　契約後の依頼業務・日程確認
17:00~19:00　社内申請・事務処理
19:00　退社

■この仕事で関わる人々
営業、社内各事業部、仲介不動産業者、各役所
キャリアステップ 得られる経験

【昇進・昇格キャリアステップ】
半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、評価次第では若くして昇給・昇格のチャンスがあります。

【身につくスキル・経験】
不動産の知識や不動産売買に関わる知識を身につけることが可能です。
不動産売買を通じての対人スキルやコミュニケーションスキルの向上が可能です。

■ポジションの魅力・やりがい
1. 不動産業界の知識習得
土地取引や法規制など、不動産に関する幅広い知識を習得できます。
2. コミュニケーション能力の向上
営業担当者や取引先とのやり取りを通じて、ビジネスコミュニケーション能力が磨かれます。
3. 多様な業務経験
契約書作成、データ管理、スケジュール調整など、様々な業務スキルを身につけられます。
4. プロジェクトの一端を担う：
用地取得から住宅建設までの流れを間近で見られ、街づくりに関わる喜びを感じられます。
5. 営業サポートの重要性
営業の成功を後方から支える重要な役割を担うことで、達成感を得られます。
6. キャリアアップの可能性
不動産業界の基礎を学び、将来的には総合職へのステップアップも期待できます。
7. 正確性と効率性の追求
細かな事務作業を通じて、正確性と効率性を高める能力が培われます。
8. チームワークの醍醐味
営業チームの一員として、目標達成に向けて協力し合う喜びを味わえます。
9. 社会貢献の実感
人々の住まいづくりに間接的に関わることで、社会貢献の実感が得られます。
10. 業界動向の把握
不動産市場の動向を肌で感じ、社会経済の変化を実感できます。

能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。

■⼊社後の流れ
⼊社後は多岐に渡り上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【業務方法】を丁寧にレクチャーします。
困ったときはすぐに相談できる環境に加え、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない⽅もご安⼼ください。

経験不問★未経験歓迎
【必須】
◆大卒以上
◆業界問わず事務職もしくは実務でPCを使用した資料作成経験(1年以上) ※不動産業界出身の方は事務経験が無い方も歓迎いたします。

正社員

東京都杉並区上荻1-2-1Daiwa荻窪タワー4B

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間程 ※2021年10月より残業削減に向けた取り組みをスタートしています。

予定年収 330万円～
月給 240000円～
※上記には固定残業代（16,400円/10時間相当分）を含む。超過した場合は追加で支給。

年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします
賞与2回（6月/12月）

例）
係長　年収450万円 /35歳 /⽉給32万円+賞与２回
主任　年収400万円 /26歳 /⽉給28万円+賞与２回
社員　年収340万円 /22歳 /⽉給24万円+賞与２回

■完全週休2日制
・人事総務課（水・土）
・契約書作成事務（火水）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■社会保険完備
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度（上限200万円）
■資格手当（規定あり）
１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円
２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円　など

【PJチーム】
「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

【家づくりへのこだわり】
その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

【正当な評価制度】
年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。

【風通しの良さ】
新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

メルディアグループの特徴として、キャリアパスの多様性も挙げられます。組
織そのものが拡大しているからこその特性ですが、会社の機能のほぼ全ての
領域で人材が必要とされています。
来年度以降も前年を大きく上回る規模で事業計画が立てられ、M&Aなどの
新しい事業・新しい取り組みも次々と立ち上がっています。
当社は複数事業を手掛ける総合不動産企業なので、営業職だけでも、個人向けの営業部門から法人向けの営業部門まで合計7種類ほどあります。

大手とベンチャーの両立ができ、ネームバリューや業績の安定性、若手の活躍など、安定の中で挑戦ができる環境のため、成長と意欲のある方であれば満足できる環境です。

本求人は、転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」を通しての応募受付となります。
応募受付後の流れは下記ステップです。
※STEP1～STEP3は転職エージェントが担当いたします。STEP4に関しては企業面接となります。

STEP1　求人へ応募後、転職エージェントからのご連絡
STEP2　応募書類の送付、ヒアリング
STEP3　転職エージェントを通して応募
STEP4　書類選考、面接、内定

■転職エージェントサービス「宅建転職 TAKU-TEN」とは
利用料完全無料！求人の紹介、転職のアドバイスなどあなたのサポート行います。

※募集企業様へ直接のお問い合わせはご遠慮ください。