ミノラス不動産株式会社【地域密着不動産企業】品川区・大田区で想いを実らせる
ミノラス不動産は、お客様の承継計画を共に実現させる不動産経営サポート企業です。管理・再生・新しい貸方を通して、次世代への大切な資産を”「守る」×「増やす」×「つなぐ」”
根をしっかりと張るように地域に根ざし、枝をまっすぐ伸ばすように信頼を育て、花が咲き誇るように理想を抱き、実がなるように夢を実らせる。それが、ミノラス不動産。地域を知りつくした不動産活用で、この街に関わるすべての人たちの夢を、100年先まで実らせていくために。わたしたちは、今日も成長と挑戦を続けます。
重要なのは「ビジョンへの共感」と「ヒューマンスキルのマッチング」
重要なのは「ビジョンへの共感」と「ヒューマンスキルのマッチング」
ミノラス不動産の掲げるビジョンには、「企業」と「人材」2つの側面があります。企業ビジョンは、地域密着型の不動産コンサルティング企業としてお客様の夢を100年先まで実らせること。人材ビジョンは、地域に愛され尊敬される不動産のプロ集団であることを掲げています。
ミノラス不動産のメンバーとして活躍するための条件が、このビジョンへの共感です。長きにわたりお客様の人生に寄り添い、さらには社員個々の人生も真剣に考えていく、そんなパートナーシップを育むためにも、ビジョンへの共感は不可欠です。
そしてミノラス不動産が求める「5つのヒューマンスキル」を備えていることも重視しています。リード力、完結力、向上心、感謝する心、受け入れる力。どれもミノラス不動産で働くためには欠かせない要素です。
＜ミノラス不動産の魅力＞
💡DX化(IT化)への取り組み
オンラインでの重要事項説明(IT重説)、電子契約システム、不動産AI診断、社内業務効率化のシステムなど会社全体で、DX化(IT化)に取り組んでいます。業務を効率化することで、お客様との商談がスムーズに進み、働き方の改善に努めています。今後広がる需要に目を向け、DX推進チームを作るなど、全社で進めています。不動産テックの先端を行く企業で、DX化中で経験を積める機会と考えています。💡教育・評価制度
社員一人ひとりのキャリアステップの実現に向け、各種制度をご用意しています。ワンストップでサポートしている不動産関連事業を通じ、幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指していくことができます。◎キャリアステップ
組織のなかでどこまで成長したかを確認するとともに、成長の目標を設定することができます。等級が1〜8段階で分かれており、各等級ごとに求められるレベルや活躍できるステージが変わっていきます。
◎不動産コンサルタントの基礎体力づくり
新人研修やOJTを通じて営業職、不動産のプロとして必要な知識やスキルを身につけていきます。
◎賃貸経営サポート
1～2年目で身につけた知識やスキルを活かしながら、オーナー様が抱えるお悩みを解決するサポートを行います。
◎不動産経営サポート
オーナー様の将来的なビジョンに沿って経営的な視点で改善策をご提案していきます。
キャリアステップは下記図を参照ください。
