大和財託株式会社【資産価値共創業】お客様・取引先とともに資産価値を創り出す

大和財託は、資産価値共創業です。自社だけが成長すればよいという考えは私たちにはありません。資産価値を共に創る様々なサービスを駆使してお客様の人生に伴走しながら利益を生み出したり。同じ志でつながる取引先と力をあわせて今までにない価値を開発・建築したり。不動産を中心に、多種多様な資産価値を共創しながら一人でも多くの人々の人生を潤し続ける。それが私たち大和財託の仕事です。

＜大和財託の魅力＞

💡平均給与1,000万円が目標！業務効率化を計り給与アップを目指す

不動産・建築業界はデジタル化が進んでいない業界といわれ、書類によるアナログな業務が残っているが、大和財託では、代表の方針で「ペーパーレス」の取り組みが進められています。社内業務の効率化を推進！売上が増えてもスタッフの数が比例的に増えては、生産性は上がらず一人当たりの利益も変わりません。ITを活用することで、業務を効率化し、売上アップしてもコストが上昇しないようにすれば、一人当たりの利益を上げることができ、社員の給与アップに繋がります。社員の給与を上げたい。そのために、業務効率化を進める。同社は、総合職の平均給与を1,000万円にすることを経営目標にしています。法律でデジタル化できないもの以外は、基本的にペーパーレスが完了している企業です。

💡大和財託は明るい人が多い会社

採用ポリシーとしているのは、カルチャーフィット。候補者との間で、価値観や働き方のスタンス、コミュニケーション方法等がマッチする人材と一緒に働きたい想いがあります。キャラクター面で言うと、現社員は明るい人が多いので、明朗な人柄だとマッチします。明朗な人が入社すれば、働き心地の良さを感じると思います。チャレンジしたい、成長したいという意欲を持った人材大歓迎！チャレンジを推奨する会社なので、働き甲斐を感じられるはずです。他社で燻っている人材にこそ、当社でその思いを叶えてください！

💡収益不動産のイメージを刷新

大和財託株式会社は、「収益不動産への投資＝儲からない」というイメージを刷新する会社です。経営者や医師や高収入の会社員といった富裕層向けに、収益不動産を提供している大和財託では、物件開発から賃貸管理までワンストップでサポートするビジネスモデルを採用。適切な賃貸管理で高い入居率を達成し、安定した利回りを実現しています。大和財託が提供するのは、自社ブランドでのリフォーム・新築物件。それもアパート・マンションを一棟で購入いただくスタイル。収益不動産への投資でネックになるのが『入居率』。一部屋だけの投資では、退去されると家賃収入が途絶え、運用が安定しませんが、一棟全てを購入いただくことで、安定的な利回りを確保できます。当社の強みである入居付け担当が速やかに入居者を探し、安定収益に繋げています。