年収600万円～不動産求人/法人営業や売買仲介など勤務地東京都・神奈川エリア　

東京都    年収 600万円 〜 800万円

株式会社ボルテックスは、従来の不動産業界の枠にとらわれず、独自のビジネスモデル「区分所有オフィス」を展開し、中小企業の成長を不動産戦略で支援する企業です。 【不動産の常識を、共に変革する。】 このキャッチコピーに込められた私たちの想いは、単なる不動産取引ではなく、お客様の経営課題に深く関わり、共に未来を創造していくパートナーシップを築くことです。 法人営業で培われた皆様の経験は、ボルテックスで新たな価値を生み出す力となります。 【ボルテックスで働く魅力】 ■中小企業経営者との深い関わり: お客様は主に中小企業の経営者であり、経営戦略や資産形成に深く関わる提案を行います。 法人営業で培った折衝力や提案力、課題解決能力を最大限に活かすことができます。 ■独自のビジネスモデル: 従来の不動産投資とは異なる「区分所有オフィス」という独自の商材を扱うため、専門性と市場価値の高いスキルを習得できます。 ■高い専門性と成長機会: 不動産に関する深い知識はもちろん、お客様の経営課題に対するコンサルティング能力など、幅広いスキルを身につけることができます。実力次第で、年齢や経験に関係なく、早期のキャリアアップが可能です。 ■成果に見合った高い報酬体系: ボルテックスは、成果を正当に評価する制度を導入しており、実績に応じて高い報酬を得ることが可能です。 ■社会貢献性の高い事業: 区分所有オフィスという独自のビジネスモデルを通じて、中小企業の成長を支援し、地域経済の活性化に貢献できます。 ボルテックスは皆様にとって、これまでの経験を活かし、更なる成長とキャリアアップを実現できるフィールドです。 私たちと共に、不動産業界の未来を切り拓きませんか？

東京都    年収 600万円 〜 1,200万円

株式会社ボルテックスは、従来の不動産業界の枠にとらわれず、独自のビジネスモデル「区分所有オフィス」を展開し、中小企業の成長を不動産戦略で支援する企業です。 【不動産の常識を、共に変革する。】 このキャッチコピーに込められた私たちの想いは、単なる不動産取引ではなく、お客様の経営課題に深く関わり、共に未来を創造していくパートナーシップを築くことです。 法人営業で培われた皆様の経験は、ボルテックスで新たな価値を生み出す力となります。 【ボルテックスで働く魅力】 ■中小企業経営者との深い関わり: お客様は主に中小企業の経営者であり、経営戦略や資産形成に深く関わる提案を行います。 法人営業で培った折衝力や提案力、課題解決能力を最大限に活かすことができます。 ■独自のビジネスモデル: 従来の不動産投資とは異なる「区分所有オフィス」という独自の商材を扱うため、専門性と市場価値の高いスキルを習得できます。 ■高い専門性と成長機会: 不動産に関する深い知識はもちろん、お客様の経営課題に対するコンサルティング能力など、幅広いスキルを身につけることができます。実力次第で、年齢や経験に関係なく、早期のキャリアアップが可能です。 ■成果に見合った高い報酬体系: ボルテックスは、成果を正当に評価する制度を導入しており、実績に応じて高い報酬を得ることが可能です。 ■社会貢献性の高い事業: 区分所有オフィスという独自のビジネスモデルを通じて、中小企業の成長を支援し、地域経済の活性化に貢献できます。 ボルテックスは皆様にとって、これまでの経験を活かし、更なる成長とキャリアアップを実現できるフィールドです。 私たちと共に、不動産業界の未来を切り拓きませんか？

東京都    年収 620万円 〜 1,200万円

株式会社ボルテックスは、従来の不動産業界の枠にとらわれず、独自のビジネスモデル「区分所有オフィス」を展開し、中小企業の成長を不動産戦略で支援する企業です。 【不動産の常識を、共に変革する。】 このキャッチコピーに込められた私たちの想いは、単なる不動産取引ではなく、お客様の経営課題に深く関わり、共に未来を創造していくパートナーシップを築くことです。 法人営業で培われた皆様の経験は、ボルテックスで新たな価値を生み出す力となります。 【ボルテックスで働く魅力】 ■中小企業経営者との深い関わり: お客様は主に中小企業の経営者であり、経営戦略や資産形成に深く関わる提案を行います。 法人営業で培った折衝力や提案力、課題解決能力を最大限に活かすことができます。 ■独自のビジネスモデル: 従来の不動産投資とは異なる「区分所有オフィス」という独自の商材を扱い、中小企業経営者に対してコンサルティング営業を行うため、専門性と市場価値の高いスキルを習得できます。 ■高い専門性と成長機会: 不動産に関する深い知識はもちろん、お客様の経営課題に対するコンサルティング能力など、幅広いスキルを身につけることができます。実力次第で、年齢や経験に関係なく、早期のキャリアアップが可能です。 ■成果に見合った高い報酬体系: ボルテックスは、成果を正当に評価するインセンティブ制度を導入しており、実績に応じて高い報酬を得ることが可能です。 ■社会貢献性の高い事業: 区分所有オフィスという独自のビジネスモデルを通じて、中小企業の成長を支援し、地域経済の活性化に貢献できます。 ボルテックスは、法人営業経験者の皆様にとって、これまでの経験を活かし、更なる成長とキャリアアップを実現できるフィールドです。 私たちと共に、不動産業界の未来を切り拓きませんか？

千葉県    年収 600万円 〜 1,000万円

◆理念◆ 世のために。人のために。 ◆ビジョン◆ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

神奈川県    年収 600万円 〜 1,000万円

◆理念◆ 世のために。人のために。 ◆ビジョン◆ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

神奈川県    年収 600万円 〜 1,000万円

◆理念◆ 世のために。人のために。 ◆ビジョン◆ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

東京都    年収 600万円 〜 1,000万円

◆理念◆ 世のために。人のために。 ◆ビジョン◆ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

東京都    年収 600万円 〜 8,000万円

【エージェントコメント】 業界には珍しく年間休日が120日以上あり、有給取得率も高い会社です。給与面も高く、前職の給与も考慮してスタート年収の相談も可能です。男女比も半々で女性が活躍しやすい環境を体現できている環境となってます。 【採用担当者のメッセージ】 ou2の窓口としてお客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていきます。現場と連携しながらお客様の代弁者として、プロジェクトをすすめていくという大きな責任を持つ、やりがいのある仕事です。

東京都    年収 847万円 〜 2,147万円

【エージェントコメント】 組織としては10年以上存続し、経営基盤の安定性は盤石です。今のフェーズは自立自走の組織を目指していくべく、経験者採用に注力をし、より盤石な体制を整えるべく進めております。評価制度の定量化や、残業時間の見直し、DX化を進め生産性を高める施策を加速しております。業界でのキャリアアップをお考えの方にお勧めの求人です。 【企業コメント】 東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を⼿掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運⽤」で、不動産の価値を最⼤化させ る投資家へのワンストップサービスです。 不動産経営は、投資⽅針としてのアセットと、運⽤⽅針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは 最⼤限に発揮されます。 アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。 プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。 2つの領域をカバーするマネジメント⼒で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最⼤限に⾼めるサービスを展開中。今回の応募は、物件運営から家賃増額提案で不動産運⽤をお任せする「プロパティマネジメント」コンサルタントの募集です。

東京都    年収 700万円 〜 1,000万円

【業界では珍しい働き方】 無駄な残業をしないために、一人ひとりが効率的に工夫して仕事を進めている会社です。 そのため、長時間労働や休日出勤もなく、業界では珍しく土日祝休みと、仕事とプライベートを両立できます。 その結果、離職率も低く定着率が高いことが特長です。 公私ともに自分らしい生き方をしたい方をお待ちしています。 待遇面を重視したい方にはお勧めです。

東京都    年収 700万円 〜 800万円

【エージェントコメント】 これまで仕入れをご経験されてきた方必見！大手上場企業のネットワークとコネクションを駆使して、用地を仕入れしていくポジションです！しっかりとしたノウハウもあるため、収益化可能な用地の仕入れが可能です。グループ会社全体でサポート体制も万全のため、社内連携もスムーズなのがポイントです。 【企業コメント】 明るい雰囲気のミーティングスペースや多様性を考慮した服装の自由化、住宅にかかる費用を補助する家賃手当制度、社員の学習を応援する資格取得制度など、社員一人ひとりが充実感を感じながら働くことができる環境が整っています。

東京都    年収 600万円 〜 2,000万円

都心の中古マンションに特化した不動産投資サービスを提供している企業です。そんなJ.P.Returnsの魅力がこちらです 1,成長性と安定性を兼ね備えた事業展開 JPリターンズは、都心の優良中古マンションに特化することで、高い入居率と安定した収益を実現しています。 不動産投資市場は、長期的な視点で見ると安定した成長が見込まれる分野であり、JPリターンズはその中で独自の強みを発揮しています。 企業として安定性も持ち合わせており、将来性を見据えて働く事ができます。 2. 顧客満足度を追求するビジネスモデル JPリターンズは、物件の選定から管理、売却まで、ワンストップでサービスを提供しています。 顧客のニーズに合わせたきめ細やかなサポート体制が整っており、高い顧客満足度を実現しています。 不動産投資のプロフェッショナルとして、顧客の資産形成をサポートするやりがいを感じられます。 3. 多様なキャリアパスと成長機会 JPリターンズでは、不動産投資に関する幅広い知識やスキルを習得できます。 実績や能力に応じて、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。 社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しています。 4. 働きやすい環境 JPリターンズは、社員のワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境づくりに力を入れています。 社員同士のコミュニケーションも活発で、風通しの良い職場環境です。 5. JPリターンズの強み 高稼働エリアの中古物件を扱っている：厳選された収益性の高い物件を提供。 仲介手数料がかからない：初期費用を抑え、投資効率を高める。 10万円からの投資が可能：少額から始められる投資プランを提供。 入居率が高い：独自の入居者募集システムと管理体制で、高い入居率を維持。

東京都    年収 600万円 〜 750万円

【エージェントコメント】 東証スタンダード上場企業のデベロッパーです。自社開発ブランドを持ち、高い商材力がある企業様です。また仕入れ・開発・販売までを一気通貫で行う事により、お客様満足度も高いため自信をもってご提案できるものとなっております。これからのキャリア設計を見直し、より高いステージへステップアップしたい方にお勧めです。 【社長コメント】 弊社はより優秀な人材を確保するために、今回企画開発営業職・コンサルティングアドバイザーの賞与を2倍にし、優秀な方への報酬の引き上げを行いました。前職の給与レンジや、市場の相場に引けを取らない待遇を目指して今後も組織拡大のための基盤を創り上げてまいります。 若い会社だからこそ、会社の成長に応じて、さまざまなポジションやポストが生まれ、チャンスも多くあります。社長である私が考えもしないことを発想できる人、今いる社員にはない能力を備えた人が増えることで、会社の可能性は一段と広がります。ぜひとも、私どもと一緒に会社の成長スピードを加速させる「エンジン」になっていただける人をお待ちしています。

東京都    年収 600万円 〜 1,500万円

「物も情報も満たされている現代において『ゆたかさ』ってなんだろう？」が、代表の仕事の出発点でした。私たちはもう『ゆたかさ』を手に入れているのでしょうか。 私たちは、「人のゆたかさ」とは、現代にあふれたモノや情報の多さだけではなく、人が「心を震わせた」経験の積み重ねなのではないかと考えています。それは、人の人格や器を形成するために必要な時間です。 ドキドキ・ワクワク・感動…。こうした人の心に深く刻み込まれる感情をより多くの人と共有することで、ゆたかさを広げられると信じています。 一心エステートは、不動産を通してお客様へ真のゆたかさを提供すべく、心に正直に生き、自由な発想と情熱で事業に取り組んで参ります。

東京都    年収 982万円 〜 2,147万円

【エージェントコメント】 組織としては10年以上存続し、経営基盤の安定性は盤石です。今のフェーズは自立自走の組織を目指していくべく、経験者採用に注力をし、より盤石な体制を整えるべく進めております。評価制度の定量化や、残業時間の見直し、DX化を進め生産性を高める施策を加速しております。業界でのキャリアアップをお考えの方にお勧めの求人です。 【企業コメント】 東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を⼿掛ける当社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運⽤」で、不動産の価値を最⼤化させ る投資家へのワンストップサービスです。 不動産経営は、投資⽅針としてのアセットと、運⽤⽅針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは 最⼤限に発揮されます。 アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。 プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。 2つの領域をカバーするマネジメント⼒で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最⼤限に⾼めるサービスを展開中。今回の応募は、物件運営から家賃増額提案で不動産運⽤をお任せする「プロパティマネジメント」コンサルタントの募集です。

東京都    年収 700万円 〜 900万円

【エージェントコメント】 不動産会社でこれまで営業として第一線で奮闘してきた方にお勧め。少し羽を休めて、自身のライフイベントに合わせた働き方ができる求人です。年間休日も業界トップクラス！残業も少なく、ワークライフバランスを理由にこちらに転職する方も歓迎しております。これからはしっかりとメリハリをつけて働きたい人は是非ご応募ください！ 【企業コメント】 明るい雰囲気のミーティングスペースや多様性を考慮した服装の自由化、住宅にかかる費用を補助する家賃手当制度、社員の学習を応援する資格取得制度など、社員一人ひとりが充実感を感じながら働くことができる環境が整え、「 一生涯のお付き合い 」をお客様に提供できるよう心掛けております。これまでタフな環境で奮闘されてきた方は是非当社にお越しください。メリハリを持った働き方が実現できます。

東京都    年収 800万円 〜

どんな人から物件の提案を受けるか。 どんな人がアフターサポートをしてくれるのか。“人”こそが最大のサービスだと私たちは考えています。 そのために、これからご入社いただく皆さまには質の高い教育を施すことをお約束します。 業務に必要な資格を取得する際は、教材費・受験費を会社が全額負担するなど、成長をバックアップする教育制度が豊富にあります。 成果に応じた納得のいくインセンティブ制度で、際限なく高収入を目指していただけます。

東京都    年収 700万円 〜 1,000万円

一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 年間休日124日でその他福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。

東京都    年収 650万円 〜 750万円

一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

神奈川県    月給 500万円 〜 900万円

通勤手当･家族手当･寮社宅など待遇の手厚さに自信あり!!手厚い福利厚生（社員旅行・ハワイやシンガポール、グアム等）、退職金、家族手当や資格手当等の各種手当も充実しています。 ・地域密着経営…転勤もなく、横浜で腰を据えて働くことができます。長期で働ける環境です。

東京都    年収 800万円 〜 1,000万円

裁量を持って活躍できる環境です。 当社には固定されたやり方はありません。これまでの経験を存分に発揮しご活躍ください。ゆくゆくは複数の部門を管轄するマネージャーへと早期のキャリアアップも可能、早い方であれば入社2年目でマネージャーとなるケースもあります。新卒・中途関係なく、成果に応じて評価します。

東京都    年収 600万円 〜 800万円

3名程度のメンバーで1物件を担当します。チーム一丸となって、販売活動を行うので仲間と目標達成する喜びも分かち合えます。またお互いの知識を共有し合うことで個人の成長スピードも高まります。 当社には固定されたやり方はありません。これまでの経験を存分に発揮しご活躍ください。新卒3年目で現場所長を任されることもあるなど若いうちからチャレンジ・成長できる環境が整っています

東京都    年収 600万円 〜 1,500万円

若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。 全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。

東京都    年収 600万円 〜 900万円

若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。 全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。