経験者歓迎｜求人検索の結果

東京都    年収 500万円 〜 800万円

良い建物をつくるのは、当然です。 大切にしたいのは、その先にお客様の満足と感動があるか。 10年、50年、100年経っても、つくった建物が価値を守り続けているか。 数ある建設会社の中で、お客様から選択される存在足り得るか。 私たちが目指すのは、そんなモノづくりです。 そのために、スキルや経験の積み重ねが必要なのは、言うまでもありません。 でも、それだけでは足りません。 人々と向き合い、困っている時にすぐ駆けつけ、全力で期待に応える。 お客様の細かな望み一つも見逃さず、例え非効率であろうと、愚直に取り組む。 そんな姿勢があって初めて「GODAに頼めば何とかしてくれる」 「最後まで責任を持って面倒を見てくれる」という、 お客様の信頼を勝ち取り、選択に繋がるのです。 単なる“モノづくり”ではありません。 あらゆる努力を惜しまず、お客様の感動まで追求する。 だから私たちは、自らを“サービス業”と呼んでいます。

東京都    年収 350万円 〜 1,535万円

宅建士の講師を呼んでの研修あり！入社後は1カ月半の研修を設けており、教育体制もしっかりしているので未経験の方でも安心してご入社いただけます。 当社は業界トップの実績を誇る住友不動産グループ。不動産流通事業を担う当社は、そのグループの総合力を活かし、仲介取扱高8期連続で1兆円を突破。当社の営業は、売主様・買主様、双方のニーズを把握し、ご満足いただけるサービスをご提供していきます。一人ひとりのお客様に寄り添うことができ、感謝いただく機会が多くあります。自分で考え、行動できるため成長スピードが早い提案型の営業職です。

神奈川県    年収 200万円 〜 300万円

【エージェントコメント】 誰もが町中で見た事のある水色がトレードマークのハウスコム社です。実態として、完全未経験からでも活躍できる、大手としての基盤もあり、2022年には東証プライム上場も果たした不動産企業です。老舗として、これまでのノウハウも蓄積されているため、成長実感を感じられ、しっかりとステップアップしたい方にはお勧めの求人です。 【求職者様へ】 「住まい」は地域社会にとって大切な役割を持っています。 それぞれの地域にはそこに暮らし続ける人、 別の地域から移り住んでくる人など、人が動き、 生活を営むことで地域社会も活性化され、成長・発展していきます。 当社は「住まい」という領域で皆様のお役にたつことによって、 地域社会の発展に貢献していきます。 人々が笑顔で暮らせる地域社会を創るためには、より人に寄り添う会社であることが理想だと私たちは考えます。

東京都    年収 500万円 〜 1,000万円

【エージェントコメント】 今回募集しているポジションに関しては、離職率が低く働きやすい職場環境でございます。ノルマもなく、チームで動くため人間関係も良い環境です。また自社ブランドを持ち、開発から施工、販売までを一貫して行っているため、企画提案のしやすい事も特徴でございます。業界でのキャリアアップをご希望の方にはお勧めの求人です。 【採用担当者のコメント】 戸建て住宅からスタートして創業10年、事業展開してマンション、その後5年で宿泊施設など、人の暮らしを良くしたいと言うことを軸に、新しい事に挑戦してきました。スピード感のある弊社だからこそ、フットワーク軽くジャブを打ちながら挑戦できる環境です。戸建て住宅から基礎を学びつつ、新しい事へ挑戦もでき社内でのキャリアチェンジも歓迎しております。不動産のどの分野も経験したい、挑戦したい、人の暮らしを支えたい。そんな想いのある方は是非ご応募ください。

東京都    年収 600万円 〜 1,500万円

【エージェントコメント】 建設と不動産の分野で、顧客の事業成功を強力にサポートするパートナーとして、施設の建設・管理だけでなく、その後の運用やリニューアル、さらには事業拡大や売却まで、長期的な視点で顧客をサポートします。顧客の事業ライフサイクル全体を見据えたサービスを提供することで、持続的な成長を支援しております。目のまえのお客様に向き合いコミットしたい方にお勧めです。 【企業コメント】 フクダ・アンド・パートナーズは、建設と不動産のプロフェッショナルとして、社会の発展に貢献できる企業です。私たちは、社員一人ひとりの成長を支援し、共に未来を創造していく仲間を求めています。 建設や不動産の知識や経験は問いません。私たちが求めるのは、変化を恐れず、新しいことに挑戦する意欲と、チームで協力し、目標を達成する情熱です。 あなたの可能性を、フクダ・アンド・パートナーズで最大限に活かしてみませんか？ 共に成長し、社会に貢献できる未来を築きましょう。

東京都    年収 532万円 〜 840万円

不動産売買仲介や賃貸管理を軸にお客様の資産形成に貢献する西家。 創業以来毎年の増収増益、新規事業の立ち上げ等、急成長を続けております。 今回は更なる体制強化を図るべく、賃貸管理専任のメンバーを増員募集いたします！ 【企業メッセージ】 西家では、不動産を売却するお客様、購入するお客様、そのほか不動産に関わるすべてのお客様の立場、お気持ちに寄り添い、その不動産の価値を最大限に活かす架け橋となることを目指しております。 全てのお客様に、ご満足いただくこと。 それが不動産の理想的な活用へつながり、ひいては街、地域を豊かにする、その一助となれるよう全社一丸となって邁進しています。そんな想いに共感し、ともに歩んでいけるような人材を広く募集しています。

愛知県    年収 420万円 〜 500万円

【エージェントコメント】 元々空調設備関連の事業を展開していく中で、お客様からも強い要望もあり立ち上げた不動産事業部。ニーズに応えて事業展開をする姿勢はカスタマーファーストそのもの！事業用に特化した不動産仲介を手掛けており、すでにお取引のあるお客様からのお問合せがメインの営業スタイルです。そんな中で現在案件が立て込んでいるので、営業さんのサポートをしていただく方を募集しております。長くコツコツと安定した就業を希望している方にはピッタリの求人です。 【企業コメント】 「業界では珍しい土日休み」「小さい子供がいる社員のための時差出勤」を制度化。さらに仕事共有のためのシステム導入を行ない業務効率化も成功！営業の残業は月5時間ほどになりました。 こうした取り組みは入社後ギャップ「ゼロ」を目指す当社ならでは。仲間を支え合う文化が自然と根付き、社員の定着率は非常に高いです。経験豊富な方なら、主任や課長・部長へのキャリアアップも早まります♪ これまでに培った経験を活かして、当社でさらなるキャリアパスを築き、充実のワークライフバランスを実現しませんか？

東京都    年収 420万円 〜 500万円

【エージェントコメント】 元々空調設備関連の事業を展開していく中で、お客様からも強い要望もあり立ち上げた不動産事業部。ニーズに応えて事業展開をする姿勢はカスタマーファーストそのもの！事業用に特化した不動産仲介を手掛けており、すでにお取引のあるお客様からのお問合せがメインの営業スタイルです。そんな中で現在案件が立て込んでいるので、営業さんのサポートをしていただく方を募集しております。長くコツコツと安定した就業を希望している方にはピッタリの求人です。 【企業コメント】 「業界では珍しい土日休み」「小さい子供がいる社員のための時差出勤」を制度化。さらに仕事共有のためのシステム導入を行ない業務効率化も成功！営業の残業は月5時間ほどになりました。 こうした取り組みは入社後ギャップ「ゼロ」を目指す当社ならでは。仲間を支え合う文化が自然と根付き、社員の定着率は非常に高いです。経験豊富な方なら、主任や課長・部長へのキャリアアップも早まります♪ これまでに培った経験を活かして、当社でさらなるキャリアパスを築き、充実のワークライフバランスを実現しませんか？

愛知県    年収 420万円 〜 500万円

【エージェントコメント】 元々空調設備関連の事業を展開していく中で、お客様からも強い要望もあり立ち上げた不動産事業部。ニーズに応えて事業展開をする姿勢はカスタマーファーストそのもの！事業用に特化した不動産仲介を手掛けており、すでにお取引のあるお客様からのお問合せがメインの営業スタイルです。長くコツコツと安定した就業を希望している方にはピッタリの求人です。 【企業コメント】 「業界では珍しい土日休み」「小さい子供がいる社員のための時差出勤」を制度化。さらに仕事共有のためのシステム導入を行ない業務効率化も成功！営業の残業は月5時間ほどになりました。 こうした取り組みは入社後ギャップ「ゼロ」を目指す当社ならでは。仲間を支え合う文化が自然と根付き、社員の定着率は非常に高いです。経験豊富な方なら、主任や課長・部長へのキャリアアップも早まります♪ これまでに培った経験を活かして、当社でさらなるキャリアパスを築き、充実のワークライフバランスを実現しませんか？

東京都    年収 420万円 〜 500万円

【エージェントコメント】 元々空調設備関連の事業を展開していく中で、お客様からも強い要望もあり立ち上げた不動産事業部。ニーズに応えて事業展開をする姿勢はカスタマーファーストそのもの！事業用に特化した不動産仲介を手掛けており、すでにお取引のあるお客様からのお問合せがメインの営業スタイルです。長くコツコツと安定した就業を希望している方にはピッタリの求人です。 【企業コメント】 「業界では珍しい土日休み」「小さい子供がいる社員のための時差出勤」を制度化。さらに仕事共有のためのシステム導入を行ない業務効率化も成功！営業の残業は月5時間ほどになりました。 こうした取り組みは入社後ギャップ「ゼロ」を目指す当社ならでは。仲間を支え合う文化が自然と根付き、社員の定着率は非常に高いです。経験豊富な方なら、主任や課長・部長へのキャリアアップも早まります♪ これまでに培った経験を活かして、当社でさらなるキャリアパスを築き、充実のワークライフバランスを実現しませんか？